Recruitment - Pagina 67 van 83 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

55-plussers weer aan het werk door netwerkgroepen

Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen. Van de 3000 mensen die zich sinds vorig jaar zomer aansloten bij zo’n groep, heeft ongeveer 25 procent een baan gevonden. De meeste werken in loondienst en een klein percentage is als zelfstandige aan het werk gegaan.
Recruitment | Nieuws

Oudere generaties nog steeds minder kansrijk op arbeidsmarkt

40-plussers worden vaak niet aangenomen door bedrijven omdat er veel vooroordelen over ‘oudere’ generaties bestaand. Ze zouden duurder, sneller ziek en minder productief zijn. De voordelen van deze groep werknemers worden veelal vergeten.
Recruitment | Nieuws

Werkgelegenheid daalde, maar stijgt nu weer

De werkgelegenheid is teruggelopen dit jaar. In het tweede kwartaal van 2010 waren er in Nederland 63.000 banen minder dan in het tweede kartaal van 2009. Dat is dus een daling van 0,8 procent. Dit blijkt uit de cijfers die het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) donderdag presenteerde.
Recruitment | Nieuws

Betrokkenheid personeel bespaart geld voor organisatie

Wist u dat een vertrekkende medewerker al gauw twee jaarsalarissen kost? Er moet immers een nieuwe kracht geworven, gevonden, ingewerkt en opgeleid worden. Het is daarom, zeker nu, belangrijk dat de huidige medewerkers een hoge betrokkenheid hebben met de organisatie. Werkgevers die het best beoordeeld worden door hun medewerkers hebben namelijk veel minder last van personeelsverloop dan andere organisaties.
Recruitment | Nieuws

Zo trekt u hoger opgeleiden: platte organisatie met veel vrijheid

Vrijheid, dat zoeken hoger opgeleiden vooral in hun eerste baan. Dit is onderzocht door de site Kiesjewerkgever.nl onder meer dan 5.000 starters. Starters geven aan graag bij een organisatie te werken met een platte hiërarchische structuur waar veel in projecten gewerkt wordt. Binnen een dergelijke organisatie verwacht men de vrijheid te vinden om eigen zaken op te pakken.
Recruitment | Nieuws

Nederlander solliciteert via e-mail

De overgrote meerderheid van de Nederlanders solliciteert het liefst via e-mail. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van StepStone.
Recruitment | Nieuws

Staatssecretaris voor Het Nieuwe Werken?

FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van 14.000 zzp’ers, roept de formateurs op om een staatssecretaris voor HNW in het leven te roepen. Deze zou het overheidsbeleid in lijn moeten brengen met de huidige dynamiek van de arbeidsmarkt.
Recruitment | Nieuws

Leidinggevende neemt rol HR-manager over

Ruim 40 procent van de Nederlandse leidinggevenden voert HR-taken uit zonder kennis van de wet- en regelgeving. Een derde van hen geeft aan desondanks steeds meer HR-taken toebedeeld te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van Survey Sampling International (SSI) in opdracht van Randstad Nederland onder 520 leidinggevenden.
Recruitment | Nieuws

Dik, lelijk, oud of walgelijk? Dan geen baan!

Het nieuwe personeelsbeleid van Prada Japan, schrijft voor dat oude, dikke, lelijke en walgelijke mensen niet langer kans maken op een functie. Dat doet een, inmiddels ex-, medewerker uit de doeken.
Recruitment | Nieuws

Solliciteren? Neem een kauwgumpje!

De succesformule voor een geslaagd sollicitatiegesprek is een kandidaat met een goed stel hersens én een leuk uiterlijk. Maar dan ben je er nog niet: de kandidaat moet ook een frisse adem hebben.