Podcasts - Pagina 11 van 12 - HR Praktijk

Datagedreven HR | Podcast

De HR Podcast – Afl. 11 Jumbo: Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HR

Net als veel andere organisaties onderneemt Jumbo initiatieven om van opinies en buikgevoel naar een meer fact based HR-beleid te komen. Aan de hand van 7 zekerheden heeft Jumbo daarin grote stappen gezet.
Digitalisering | Podcast

De HR Podcast – Afl. 10 Leaseplan: De rol van HR in de digitale transformatie

De digitale transformatie is organisaties ingrijpend aan het veranderen en moet daarom hoog op de agenda van HR staan. Maar wat is de impact van digitalisering op HR? Zit HR aan het stuur of op de bijrijdersplaats? Wat kunnen we leren van andere organisaties?
Recruitment | Podcast

De HR Podcast – Afl. 9 Betere mensen selecteren door moderne assessments

Hoe selecteer je de beste kandidaat? Goede assessments bieden de hoogste voorspellende waarde, maar tot voor kort waren die eigenlijk altijd duur, lastig en tijdrovend. Maar nieuwe computerondersteunde assessmenttools helpen om tegen lagere kosten betere mensen te selecteren en onze onbewuste vooroordelen uit het proces te halen.
Digitalisering | Podcast

De HR Podcast – Afl. 8 Digitaliseren van HR met HR Tech

HR Tech is de verzamelnaam voor allerlei slimme digitale tools en software. Van het centrale personeelssysteem tot spraakrobots voor medewerkers selfservice. Welke toepassingen zijn er? En waar staan we in Nederland met het digitaliseren van HR met HR Tech?
Hybride werken | Podcast

De HR Podcast – Afl. 7 Anders werken door praten met computers (en andere apparaten)

De slimme spraakassistenten Siri, Alexa en de Google Assistant zijn ondertussen het nerd stadium wel ontgroeid. En in het dagelijkse leven komen we op steeds meer plaatsen spraakrobots tegen, vooral aan de telefoon. Maar is spraaktechnologie iets waar HR al serieus rekening mee moet houden?
Leiderschapsontwikkeling | Podcast

De HR Podcast – Afl. 6 Rabobank: De rol van HR in de digitale transformatie

In veel sectoren worden de primaire processen in toenemende mate digitaal. Dat heeft grote gevolgen voor organisaties én HR. Welke rol speelt HR in het faciliteren van de digitale transformatie? En zorgt dat ook voor innovaties in HR?
Strategisch HR-plan | Podcast

De HR Podcast – Afl. 5 Strategische workforce planning met LinkedIn

Aflevering vijf van de HR Podcast gaat over strategische personeelsplanning én LinkedIn. We gebruiken bijna allemaal wel LinkedIn. En ons profiel vertelt vaak meer over ons dan de bedrijfseigen HR-systemen. Door alle mutaties die in de LinkedIn-profielen worden doorgevoerd is ondertussen een gigantische database ontstaan die waardevolle inzichten kan geven aan HR-professionals.
Datagedreven HR | Podcast

De HR Podcast – Afl. 4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse

In de vierde aflevering van de HR Podcast staat diversiteit en inclusiviteit centraal. Verantwoordelijke organisaties streven naar een evenwichtige personeelssamenstelling waarin de medewerkers zich thuis voelen. Maar effectief beleid maken om diversiteit en inclusiviteit te sturen is moeilijk. Een deel van de oplossing is gebruik maken van data-analyse.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

De HR Podcast – Afl. 3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering

In de derde aflevering van de HR Podcast gaat het om het vergroten van de inzetbaarheid. Als verantwoordelijk werkgever wil je mensen inzetbaar houden, uitval beperken en blijvend arbeidsperspectief kunnen bieden, zowel binnen als buiten de organisatie. Het fundament voor alle inzetbaarheidsinterventies en preventieve maatregelen is een inzetbaarheidsprofiel van de organisatie.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

De HR Podcast – Afl. 2 Engagement meten met taalanalyse

De tweede aflevering van de nieuwe HR Podcast, van de makers van HR Academy en HR Praktijk is verschenen. De technologische en maatschappelijke ontwikkelingen gaan razendsnel. Die brengen volop innovaties, ook op het gebied van human resources management. De nieuwe HR Podcast bespreekt elke twee weken met deskundigen en HR-professionals innovaties met impact op HR. Zodat u weet wat er speelt en wat er op u af kan komen.