Ze gaan in op de aanbevelingen van Mariëtte Hamer over onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag, de signalen van een angstcultuur bij het UWV en de aanhoudende personeelstekorten en hoge werkdruk bij gemeenten.
Ook duiken ze in het fenomeen van de Chinese ‘platliggers’: jongeren die bewust afhaken van de prestatiemaatschappij.
Verrassend positief inzicht
De aflevering eindigt met een verrassend positief inzicht uit internationaal onderzoek: niet werkdruk, maar onduidelijkheid over verwachtingen blijkt de grootste bron van werkstress.
Bovendien leggen ze een interessante link met recent onderzoek van Elco Schaufeli naar energiebronnen en energielekken in de publieke sector.
Een aflevering vol actuele inzichten, praktische lessen en verrassende invalshoeken voor iedereen die met werk en vitaliteit bezig is.
LEES OOK: Onderzoeker Elco Schaufeli over werkstress: ‘Effectieve interventies grijpen in op het werk zelf’
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.