“De snelheid van de veranderingen is nauwelijks meer bij te houden door ons menselijk brein, dat gericht is op veiligheid, routine en patronen”, aldus organisatieadviseur Ria van Dinteren. Juist daarom is het volgens haar cruciaal dat HR-professionals begrijpen hoe het brein werkt.
“Bijdragen aan organisatiedoelen én zorgen dat medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. We zien dat daar voor HR-professionals vaak de uitdaging ligt” zegt programmamanager Carmen Blokzijl.
Voormalig EU-topmanager Helene Banner zag van dichtbij hoe emotie tonen op de werkvloer vaak als zwakte wordt gezien.
Coach en HR-professional Hedwig Lubberding vertelt in deze blog hoe je als HR van uitvoerend naar strategisch partner groeit — en waarom dat hard nodig is.
Looking into 2025, we can expect a continued recentring of the human, but a focus expanding far beyond the individual employee.
Hoe kun je het goede voorbeeld geven aan je team om ze naar nieuwe doelen te leiden? Neuroscientist Marcia Goddard reikt je hiervoor breinkennis aan.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.