Ontslag - Pagina 54 van 85 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontslagvergoeding niet gekort op IOAW

Vanaf 1 april 2008 mogen periodieke uitkeringen uit een stamrecht (betaling uit een ontslagvergoeding) niet meer worden gekort op de IOAW. Mensen bij wie de stamrechtuitkering wel is verrekend met de IOAW kunnen vragen om herziening van de uitkering over de periode vanaf 1 april 2005. Dit moet gebeuren vóór 1 april 2009, zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ontslag | Nieuws

‘ICT-middelen werkgever verouderd’

Bijna een derde (31 procent) van de werknemers in Nederland omschrijft de ICT-middelen van hun werkgever als verouderd en een obstakel voor Het Nieuwe Werken (HNW). Dit zijn een paar bevindingen van het Bring Your Own Device-onderzoek (BYOD) van de BSA | The Software Alliance in Nederland, dat werd uitgevoerd door onderzoeksbureau Team Vier onder vierhonderd mensen in Nederland met een kantoorbaan.
Ontslag | Nieuws

Werkloosheid grootste zorg in Europese regio’s

De werkloosheid is op dit ogenblik de grootste zorg bij de inwoners van de verschillende regio’s van de Europese Unie. Dat blijkt uit een enquête van Eurobarometer over de belangrijke uitdagingen waarmee de bevolking van de diverse Europese regio’s worden geconfronteerd, meldt express.be
Ontslag | Nieuws

Kiezers geloven niet in versoepeling van het ontslagrecht

Twee op de drie Nederlanders zijn tegen een ontslagversoepeling zo blijkt uit een enquête van TNS Nipo in opdracht van het FD. Zij zien de versoepeling niet langer als het beste medicijn om eerder uit de economische crisis te komen aldus de krant.
Ontslag | Nieuws

Effect deeltijd-WW en bijzondere wtv voor bedrijven beperkt

Bedrijven die tijdens de crisis in 2008 en 2009 gebruik hebben gemaakt van deeltijd-WW of de bijzondere werktijdverkortingregeling (wtv) hebben het qua herstel van omzet en banenbehoud niet wezenlijk beter gedaan dan bedrijven die deze crisismaatregelen niet hebben gebruikt. Dit blijkt volgens het ministerie van SZW uit onafhankelijk onderzoek dat het kabinet heeft laten doen.
Ontslag | Nieuws

Kamp: toch ‘gouden handdruk’ bij onredelijk ontslag

De procedure om iemand te ontslaan wordt versimpeld. De werkgever moet de werknemer schriftelijk informeren en de reden onderbouwen. Mocht de werknemer hier niet mee eens zijn, dan kan hij bezwaar maken en naar de rechter gaan. Is het ontslag onredelijk, dan kan de rechter een ontslagvergoeding toekennen. Dit schrijft minister Kamp volgens De Volkskrant in een eerste uitwerking van de afspraken in het Lenteakkoord over het ontslagrecht en de WW.
Ontslag | Nieuws

Niet meewerken aan mediation: belemmering genezing of niet?

Als verschillende pogingen tot mediation mislukken, besluit een werkgever het salaris van een werknemer stop te zetten. De werknemer vordert hierop de (na)betaling van zijn salaris.
Ontslag | Nieuws

Hoorplicht bij (voorgenomen) ontslag op staande voet?

De werknemer heeft de werkgever facturen laten betalen voor goederen die voor hemzelf bestemd zijn. De werkgever heeft zonder hem te horen de werknemer op staande voet ontslagen. De werknemer stelt dat daarom geen sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag. De rechter beslist dat goed werkgeverschap niet meebrengt dat de werknemer gehoord moet worden.
Ontslag | Nieuws

Schorsing werknemer mag alleen met gegronde reden

Schorsing van een medewerker is alleen toegestaan als daarvoor een gegronde reden bestaat. Van een dergelijke reden - in het geval van disfunctioneren - kan slechts sprake zijn als de werknemer over dit disfunctioneren vooraf is ingelicht en hem een reële kans is geboden om zijn functioneren te verbeteren.
Ontslag | Nieuws

Nederlander verwacht niet werkloos te worden

De helft van de Nederlanders verwacht dat de werkloosheid in 2011 hetzelfde blijft of daalt. Hiermee zijn Nederlanders vergelijkbaar positief met buurland België, maar minder positief dan Duitsland. Zeven op de tien Duitsers verwachten een gelijkblijvende of dalende werkloosheid. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van MarketResponse.