Ontslag - Pagina 25 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Stamrecht-bv: het kabinet morrelt eraan

Eind augustus kwamen VVD en PvdA een pakket bezuinigingsmaatregelen voor 2014 overeen. Onderdeel ervan is de heffing van 1,2 miljard euro extra belasting door mensen met een stamrecht-bv eenmalig de gelegenheid te geven de daarin gestopte ontslagvergoeding in een keer uit te laten betalen tegen een aantrekkelijk tarief.
Ontslag | Nieuws

Kan sociaal plan Bijenkorf doorgaan na 2014?

De werknemers die per 1 januari 2014 hun baan bij De Bijenkorf verliezen, vallen nog onder het huidige sociaal plan. Daarin wordt de beëindigingsvergoeding toegepast op basis van de oude kantonrechtersformule. De Bijenkorf heeft CNV toegezegd dit sociaal plan vanaf 2014 voort te willen zetten, mits de wetgeving dit toelaat. Volgens advocaat Ilse Witte van Van Benthem & Keulen N.V. laat de op handen zijnde nieuwe wetgeving, zoals verwoord in het Sociaal Akkoord, dit stuk van het ontslagrecht (in ieder geval in 2014) ongemoeid. Op zijn vroegst per 1 januari 2016 zal er eventueel een wijziging van het ontslagrecht plaatsvinden.
Ontslag | Nieuws

75-jarige mag niet ontslagen worden vanwege leeftijd

Intratuin in Halsteren mag een 75-jarige vrouwelijke bloembinder vanwege haar leeftijd niet ontslaan. De rechter kwalificeert het voorgenomen ontslag als verboden leeftijdsdiscriminatie zo meldt BN/DeStem.
Ontslag | Nieuws

Reorganisatie Bijenkorf: behoorlijk sociaal plan, slechte timing

De Bijenkorf gaat vijf van de twaalf filialen sluiten. Niet omdat ze niet winstgevend zijn maar vanwege een strategische keuze. Maar hoewel er een behoorlijk sociaal plan ligt, is de timing voor deze reorganisatie slecht, vindt CNV Dienstenbond.
Ontslag | Blog

Koffie in gezicht van collega gooien; ontslag op staande voet?

Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij een beker lauwe koffie in het gezicht van een collega heeft gegooid. De werknemer is eerder gewaarschuwd voor agressief gedrag ten opzichte van collega’s.
Ontslag | Blog

Ontslag directeur wegens fraude bij aanvraag hypotheek

Een directeur pleegt fraude bij de aanvraag voor een hypotheek door een gefingeerd dienstverband van zijn echtgenote bij een samenwerkende onderneming als inkomstenbron op te voeren. De werkgever vindt het ontoelaatbaar dat een strafbaar feit is gepleegd waarbij een zakelijke relatie is betrokken. Bovendien heeft de directeur zich hiermee in een chantabele positie geplaatst. De rechter wordt verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een dringende reden.
Ontslag | Nieuws

Onvoldoende bewijsvoering voor geldig ontslag op staande voet

Een werknemer krijgt ruzie met zijn baas, die tevens eigenaar is van de onderneming. De woordenwisseling mondt uit in een gevecht. De werkgever ontslaat de werknemer vervolgens op staande voet. Is dit ontslag terecht?
Ontslag | Nieuws

V&D blijft rekenen met nieuwe kantonrechtersformule

Circa 50 werknemers van het V&D-distributiecentrum in Aduard reizen dinsdagochtend naar Amsterdam waar zij rond 11.00 uur een petitie voor een fatsoenlijk sociaal plan aan de V&D-directie overhandigen. Het ultimatum dat zij V&D stelden, liep maandagmiddag af zonder enige handreiking van V&D aldus aldus FNV Bondgenoten.
Ontslag | Nieuws

Ondeugd op de Wallen leidt tot vertrouwensbreuk

Een manager van een verzekeringsmaatschappij organiseert aansluitend aan een teamuitje een seksueel getint programma in Amsterdam. Als de werkgever hier achter komt eindigt het erotische avontuur bij de rechter. De werkgever stelt de manager op non-actief en verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van een dwingende reden.
Ontslag | Nieuws

Omzeilen afspiegelingsbeginsel toegestaan?

Grote bedrijven doen het steeds vaker: het volledig laten vervallen van een functie om vervolgens een nieuwe functie te creëren waar de werknemers dan op kunnen solliciteren. Dit wordt de ‘methode De Blécourt’ of ook wel de ‘stoelendansmethode’ genoemd. Met deze methode hoeft het afspiegelingsbeginsel niet te worden toepast en kan de werkgever zelf kiezen welke werknemers hij terug laat keren. Is deze methode wel toegestaan?