Loopbaan en opleiding - Pagina 33 van 58 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Wereldwijd meer hoogopgeleide vrouwen dan mannen

In 1970 waren mannen wereldwijd gezien hoger opgeleid dan vrouwen. Echter, de afgelopen 40 jaar hebben vrouwen een enorme inhaalslag gemaakt en anno 2014 kunnen vrouwen zich beter opgeleid noemen dan mannen. Een nieuw rapport van Grant Thornton laat zien dat voor iedere 100 mannen die een tertiaire opleiding volgen er 108 vrouwen zijn. In Noord-Amerika is het gat zelfs gestegen naar een ratio van 100:140 in het voordeel van de vrouwen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Bijna deadline melding gerealiseerde WBSO-uren en RDA-kosten

Vόόr 1 april 2014 moeten ondernemers verplicht een mededeling doen van de gerealiseerde WBSO-uren en RDA-kosten/uitgaven 2013. Dit in tegenstelling tot voorgaande jaren.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgever moet cursus aanbieden om spelfouten te voorkomen

Hoogopgeleiden twijfelen over het aangaan van een zakelijke relatie met iemand die schrijffouten maakt in het Nederlands. Dit blijkt uit onderzoek onder 525 Nederlanders tussen 25 en 65 jaar met een opleidingsniveau van HBO of hoger in opdracht van taalinstituut Taal in het Bedrijf.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Training belangrijkste HR-prioriteit voor Nederlandse bedrijven

Nederlandse bedrijven zien training en ontwikkeling als de belangrijkste HR-prioriteit zo laat wereldwijd onderzoek naar goed werkgeverschap van het Top Employers Institute onder meer dan 750 bedrijven zien.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Dé route naar de top voor vrouwen: Human Resources Director

In totaal 10 procent van ‘de topfuncties’ in het mid-market segment is in Nederland in handen van een vrouw zo blijkt uit het onderzoek ‘Women in Business: from classroom to boardroom’ van accountants- en adviesorganisatie Grant Thornton. Als Human Resources Director hebben vrouwen nog de meeste kans om aan de top te komen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Eerste 90 dagen in nieuwe baan cruciaal

Het is belangrijk dat organisaties de wederzijdse verwachtingen tijdens de onboarding van nieuwkomers toetsen. Zeker bij mensen die organisaties graag willen behouden, moeten organisaties hiermee tijdens de eerste 90 dagen in een nieuwe baan heel actief zijn. Een buddy kan hier een grote rol in spelen.
Loopbaan en opleiding | Blog

HR zzp’er?: Klaar voor de start!

Hoe zorgt u nu dat u klaar bent voor uw start als zpp’er en borgt dat uw workload, ook op termijn, op peil blijft, zonder dat u al uw tijd kwijt bent met het werven van opdrachten? Dit doet u met een effectieve marketingstrategie. De in de marketing beproefde marketingmix kan u hierbij helpen.
Loopbaan en opleiding | Blog

Samenwerkingscoaching, investeren in relaties

Vele vormen van samenwerking kunnen gezien worden als ‘zakelijke huwelijken’. Intense vormen van samenwerking die wezenlijke kenmerken van partnerrelaties vertonen. Mensen zien hun compagnon of manager soms zelfs vaker en langer dan hun partner thuis.
Loopbaan en opleiding | Blog

Focus

Toen ik zo’n jaartje bezig was als coach kwam Marjan bij me. Ze zocht een baan maar, zo voegde ze toe, haar droom was om een B&B te beginnen in Frankrijk. En vervolgens somde ze een lange lijst met bezwaren op waarom dat allemaal niet kon.
Loopbaan en opleiding | Blog

Als je je omgeving niet meekrijgt in je plannen

Maak jij ook wel eens mee, dat je ondanks je ervaring en expertise, niet voor elkaar krijgt waar jij je zinnen op hebt gezet? Voor die uitdagende klus heb je duidelijk voor ogen waar het heen moet, wat je voor elkaar wilt krijgen en hoe je daar wilt komen. Je weet wie je hiervoor nodig hebt en wat deze mensen hiervoor moeten doen. Maar toch…