Hybride werken - Pagina 47 van 59 - HR Praktijk

Hybride werken | Nieuws

Flexibel werken leidt tot actiever sociaal leven

Maar liefst tweederde van de Nederlandse werknemers heeft een actiever sociaal leven als zij kiezen voor flexibel werken. Zo levert dichter bij huis werken meer tijd op om er tussenuit te gaan en vaker af te spreken met vrienden en familie.
Hybride werken | Nieuws

Familie volgens thuiswerker soms de dupe

Van de werknemers die incidenteel thuiswerken geeft 61 procent aan dat familieactiviteiten er weleens bij in schieten vanwege het werk. Vaker dan werkenden die gewoonlijk thuiswerken of juist helemaal niet thuiswerken, geven incidentele thuiswerkers aan dat ze activiteiten met hun familie missen of verwaarlozen. Dat blijkt uit onderzoek van TNO en CBS.
Hybride werken | Nieuws

Beter teamwork maakt organisaties succesvoller

Organisaties die investeren in een digitale en fysieke werkomgeving die betere samenwerking in teams faciliteert, zien dat terug in hun resultaten. De focus op het leggen van verbinding tussen medewerkers en het tegelijkertijd stimuleren van hun autonomie, leidt tot meer winst en hogere medewerkerstevredenheid.
Hybride werken | Nieuws

MVO Trendrapport 2017: de 7 grootste ontwikkelingen

Verschillende sectoren staan op het punt om een definitieve omslag te maken naar duurzaam ondernemen. Bedrijven maken werk van de Sustainable Development Goals, ethiek is terug in de boardroom en praatclubs zijn passé: stevige afspraken leiden nu al tot actie. Dat constateert MVO Nederland in zijn MVO Trendrapport 2017.
Hybride werken | Nieuws

SER-verkenning robotisering: wendbaarheid en weerbaarheid vergroten

De Sociaal-Economische Raad heeft de SER-verkenning Mens & Technologie: Samen aan het Werk toegelicht aan de Vaste Kamercommissie van SZW. De SER-delegatie belichtte zowel de kansen van de digitalisering voor de Nederlandse economie als de risico’s.
Hybride werken | Achtergrond

Agile werken bij ING: optimale werkomgeving voor squads, chapters en tribes

Het creatieve potentieel in de organisatie aanboren gaat niet vanzelf. Dat vergt een innovatieve cultuur. Hoe FM daaraan kan bijdragen, laat ING Nederland zien. "Een inspirerende werkomgeving stimuleert innovatiegericht gedrag."
Hybride werken | Nieuws

‘Robots gaan niet 50% van alle beroepen overnemen’

De impact van robotisering is bij lange na niet zo groot als diverse onderzoeken doen laten geloven. Wanneer je wat dieper naar de aard van de verdwijnende beroepen kijkt, kom je tot de conclusie dat de eerder geschetste rampscenario’s niet heel waarschijnlijk zijn aldus Peter Koelewijn van de NationaleBeroepengids.
Hybride werken | Nieuws

Servicedesk: van reactief naar proactief

Door technologie verandert de missie van de servicedesk sterk. Technologie is een belangrijke business enabler geworden. Dit legt druk op de servicedesk om sneller, flexibeler en proactiever te reageren op de wensen van individuele gebruikers en de organisatie als totaal.
Hybride werken | Blog

Technologie en organisatiecultuur cruciaal voor job crafting

Jezelf blijven ontwikkelen is de afgelopen jaren steeds meer een must geworden voor werknemers. In veel organisaties gaan werknemers op zoek naar mogelijkheden om zich te ontwikkelen en hun eigen (loop)baan vorm te geven. Deze trend, ook wel ‘job crafting’ genoemd, wordt echter niet altijd voldoende gefaciliteerd door de werkgever. Dat is jammer, maar niet geheel onlogisch. In veel organisaties moet eerst aan een aantal voorwaarden worden voldaan.
Hybride werken | Nieuws

Vijf goed betaalde opkomende banen in 2017

Deze vijf banen in de sectoren IT, Logistics & Supply Chain, Marketing & Sales, Engineering en Finance zijn groeiende vanwege externe factoren zoals schaarste aan talent, nieuwe technologieën en complexiteit van de functie zo meldt recruitmentorganisatie Hays.