Nieuws - HR Praktijk

AI | Nieuws

Algoritmisch management is niet langer voorbehouden aan de platformeconomie

Algoritmisch management wordt steeds vaker ingezet in traditionele organisaties, met zowel positieve als negatieve gevolgen. Het kan leiden tot meer controle en minder autonomie, maar ook tot meer vrijheid wanneer routinetaken worden geautomatiseerd. Transparantie en betrokkenheid van werknemers zijn cruciaal bij de implementatie van deze technologie.
AI | Nieuws

IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI

IBM heeft AI-agents ingezet om het werk van ‘een paar honderd’ HR-medewerkers over te nemen. Door deze besparingen kan het automatiseringsbedrijf meer programmeurs en salesmensen aannemen.
AI | Nieuws

Amsterdam ontwikkelt eigen AI-assistent voor ambtenaren

Ambtenaren gebruiken de chatbot onder meer voor tekstproductie en documentanalyse. Het systeem is veilig en privacyvriendelijk, omdat alle data binnen de gemeente blijft.
Digitalisering | Nieuws

Verplichte opleiding digitale weerbaarheid en meer ruimte voor AI bij overheid

Alle leidinggevenden en medewerkers van circa tweehonderd rijksorganisaties moeten de training digitale weerbaarheid volgen en ambtenaren op alle niveaus krijgen meer ruimte om AI in hun werk toe te passen. Liefst van Europese makelij.
Partnerbijdrage | Salure

De AI-revolutie in HR: wat jij in 2025 moet weten

Hoe gebruik je AI om je werk direct makkelijker en slimmer te maken? Tijdens het gratis webinar krijg je antwoord. Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten.
AI | Nieuws

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee de druk van het personeelstekort wat verlichten. Dat blijkt uit een nieuw rapport waarin ook gewaarschuwd wordt dat Nederland achter dreigt te raken op andere Europese landen die al verder zijn met het gebruik van Generatieve AI. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten niet voldoende toegerust zijn op de Europese AI Act.
AI | Nieuws

AI Act: sinds 2 februari ‘AI-geletterdheid’ verplicht voor medewerkers

In de praktijk laat de kennis over AI-toepassingen echter nog te wensen over zo blijkt uit cijfers.
AI | Nieuws

AI-maker Anthropic wil liever niet dat sollicitanten hun sollicitatiebrief met AI opstellen

Anthropic vraagt sollicitanten om geen AI te gebruiken bij het opstellen van hun sollicitatiebrieven. Het bedrijf benadrukt dat sollicitaties een persoonlijke toon moeten hebben die AI niet kan bieden. AI levert vaak generieke en middelmatige brieven op.
AI | Nieuws

TNO en RIVM: toenemend gebruik AI verhoogt risico op stressklachten werkenden

Doordat AI-tools vaak de routinematige taken overnemen, moeten werkenden alleen nog maar complexe taken uitvoeren. Wat tot een toename in mentale belasting en stress voor werknemers kan leiden.
AI | Nieuws

AI-geletterdheid: De Breda University of Applied Sciences gaat medewerkers en studenten trainen, ook in AI-ethiek

De Breda University of Applied Sciences gaat al haar medewerkers en studenten trainen met zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Zodat iedereen weet wat AI is en ermee om kan gaan. En dat ze ook ethische problemen herkennen en weten aan te pakken.