Het aantal reorganisaties nam recent flink toe, met name in de financiële sector. Vaak wordt de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) als reden genoemd. Experts zetten daar vraagtekens bij en zien die reden vooral als een veelgebruikt excuus, schrijft NU.nl.
Shutterstock

“Er zijn fors meer reorganisaties”, zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van uitkeringsinstantie UWV. Technologie en de opkomst van AI worden als voornaamste reden genoemd.

Volgens het UWV, waar bedrijven hun ontslagen moeten melden, zijn in de eerste negen maanden van vorig jaar 267 meldingen binnengekomen. In totaal gaat het om 18.454 werknemers van wie de baan op de tocht staat. In 2024 werden 254 reorganisaties gemeld bij het UWV. Daarbij verloren 18.609 mensen hun baan.

“Maar wij zien dat bedrijven vooral last hebben van oplopende kosten door hogere lonen voor werknemers en stijgende energieprijzen”, zegt Witjes. “Bovendien hebben ze te maken met economische onzekerheid.”

LEES OOK: Forse reorganisatie ABN AMRO zet tevens toon voor de nieuwe toekomst van werk

Tijdens deze 2-daagse masterclass ontwikkel je een AI-roadmap die jouw organisatie vooruit helpt. Leer praktische vaardigheden zoals het ontwikkelen van een eigen GPT-bot en het schrijven van effectieve prompts voor diverse HR-scenario’s.