Vrouwen krijgen steeds vaker topfuncties in grote Nederlandse bedrijven toegewezen. Afgelopen jaar werd 26,7 procent van alle managementvacatures bekleed door vrouwen, dit meldt Trouw na een nieuwe studie van het Duitse onderzoeksbureau Egon-Zehnder.
47 procent van de werknemers wereldwijd vindt zichzelf overgekwalificeerd voor zijn huidige baan. In China (84 procent), Turkije (78 procent) en Griekenland (69 procent) is dit percentage het hoogst. Het wereldwijde gemiddelde van werknemers die zich ondergekwalificeerd (opleiding te laag voor functie) voelen ligt lager dan 20 procent. Dit blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Randstad.
Een goed gevoel voor humor blijkt een belangrijke eigenschap voor werknemers binnen een bedrijf. Dit blijkt uit een enquête van Accountemps onder ruim 1.400 Amerikaanse financiële directeuren.
Een kwart van de kantoormedewerkers gaan gebukt onder chronische verveling, wat direct gevolgen heeft voor hun psychische en fysieke gezondheid zo blijkt uit Brits onderzoek onder 102 kantoormedewerkers.
Welke werkgever zou niet willen dat mensen alles wat ze in zich hebben inzetten. De praktijk laat zien dat dit heel moeilijk is. Uit het jaarlijkse onderzoek van Integron naar de werkbeleving in Nederland onder duizenden werknemers blijkt dat de werkgever maar zeer beperkt het beste uit medewerkers weet te halen. Hoe krijg je medewerkers meer betrokken? Vijf tips.
Nederlanders zijn tevreden werknemers. Zo is 65 procent tevreden over zijn werkgever en 72 tevreden over zijn baan. Toch moet er continu geïnvesteerd worden in tevredenheid van werknemers. Bedrijven lopen anders het risico dat ontevreden werknemers het bedrijf verlaten of minder productief zullen zijn.
Maar liefst één op de zes werknemers (17 procent) wordt gepest op het werk. Dit probleem speelt vooral op de lange termijn een rol: mensen die in het verleden gepest werden op het werk, hebben daar nog lang last van.
In heel Europa blijken Franse medewerkers elkaar het meest te pesten. Maar liefst 1 op de 5 geeft aan te worden getreiterd door naaste collega’s. Dit blijkt uit een onafhankelijk Europees onderzoek van Effectory, marktleider in medewerkers onderzoek, waarbij 6000 medewerkers uit acht Europese landen zijn ondervraagd.
Het aanpassen van de verlofregelingen alleen biedt geen structurele oplossing om arbeid en zorg beter te combineren. Dit schrijft Pia Dijkstra, voorzitter van de Taskforce DeeltijdPlus in een brief aan minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Nederlanders zijn bijna het gelukkigst op het werk in vergelijking met andere Europeanen zo blijkt uit onderzoek van StepStone.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling