Digitalisering - Pagina 3 van 23 - HR Praktijk

Digitalisering | Nieuws

Technologie als oplossing voor arbeidstekorten meest veelbelovend in groot- en detailhandel en gezondheids- en welzijnszorg

Technologie wordt gezien als één van mogelijke oplossingen voor de arbeidskrapte binnen bepaalde sectoren. De daadwerkelijke effecten van technologie zijn echter nog niet duidelijk. TNO onderzoekt of en onder welke voorwaarden technologie de arbeidskrapte tegen kan gaan. De eerste resultaten zijn inmiddels bekend.
Digitalisering | Nieuws

Eén op drie HR-managers lokale overheid wil investeren in AI-oplossingen

Ongeveer één op de drie HR-professionals bij de lokale overheid wil investeren in AI-oplossingen. Dat is aanzienlijk meer dan het landelijk gemiddelde, zo blijkt uit een onderzoek van Studytube onder ruim duizend ambtenaren. Daar staat tegenover dat slechts 36 procent van de ambtenaren zichzelf concrete leer- en ontwikkeldoelstellingen oplegt als het gaat om AI.
Partnerbijdrage | LinkedIn

Van experimenteren naar implementeren: is jouw bedrijf klaar voor AI?

De behoefte aan AI-tools is onder werknemers toegenomen. Ook nemen werknemers steeds vaker zelf het initiatief in plaats van te wachten op besluitvorming van bovenaf. We zijn daarom nu aanbeland bij het lastige deel van elke technologische revolutie: de overstap van experimenteren naar implementeren aldus Director Benelux Talent Solutions bij LinkedIn. Ze licht de stappen toe die je organisatie kan nemen om AI effectief te integreren.
Digitalisering | Nieuws

AWVN: ‘AI helpt bij oplossen krapte. Zaak dat HR nauw aangesloten is’

Kunstmatige intelligentie (AI) kan helpen bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. Nieuwe technologische mogelijkheden kunnen al op korte termijn medewerkers ondersteunen en taken overnemen. Het is daarbij wel zeer gewenst dat HR nauw is aangesloten bij de invoering van AI om te bepalen waar en hoe die het best van nut kan zijn.
Digitalisering | Nieuws

Drie kwart ondernemers probeert productiviteit te verhogen – vooral met technologie, minder met training

Drie kwart van de ondernemers geeft aan maatregelen te nemen om de productiviteit binnen hun bedrijf te verhogen. Meest genoemde maatregelen zijn investeringen in technologie en automatisering en het invoeren van efficiëntere processen. Trainingen voor medewerkers zijn het minst vaak genoemd als maatregel.
Partnerbijdrage | HR Academy

HR en AI – Tijd voor de volgende stap: toepassing en integratie

Iedereen is inmiddels wel op een of andere manier aan de slag gegaan met AI. Maar vaak blijft het bij experimenteren. Van echte integratie is nog lang niet altijd sprake. Hoe kun je de volgende stap zetten en AI binnen HR en je organisatie goed benutten?
Digitalisering | Podcast

De HR Podcast afl. 94 – Bas van Leur over Copilot, de digitale assistent die ontzorgt

In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de wereld van digitale assistenten op de werkplek. Samen met Bas van Leur, expert op het gebied van de digitale assistent Copilot voor Microsoft 365.
Partnerbijdrage | Studytube

L&D Monitor 2024: ‘Tekort aan talent dwingt organisaties tot bijscholing’

Steeds meer HR-professionals zijn tevreden over de aandacht voor L&D binnen hun organisatie, blijkt uit de jaarlijkse Studytube L&D Monitor 2024. En dat L&D aan terrein wint lijkt logisch. Door de grote tekorten aan talent is leren en ontwikkelen in 2024 cruciaal voor elke organisatie. Homam Karimi, Founder & CEO van Studytube, ziet kansen om met AI (nog) meer impact te maken met L&D-activiteiten . ‘De oplossing is skill-based leren’
Digitalisering | Nieuws

1 op 3 Nederlandse organisaties gebruikt AI bij sollicitatieproces

Een derde van de Nederlandse organisaties (34%) maakt op dit moment gebruik van artificial intelligence (AI) bij het vinden van nieuwe werknemers. Verwachting is dat dit percentage blijft groeien; een kwart is van plan AI meer te integreren in sollicitatieprocedures. Werknemers maken zich zorgen over deze ontwikkeling, zo denkt een derde dat de inzet van AI de kans op discriminatie vergroot.
Digitalisering | Achtergrond

Trainingen over generatieve AI zijn in trek: ‘Je moet het demystificeren’

Cursussen genAI stromen vol. Vooral trainingen in prompting en cursussen basiskennis over generatieve AI zijn in trek bij ambtenaren zo bericht Binnenlands Bestuur.