Veilige werkplek
Nieuws
Door: Redactie HR Praktijk
1 juli 2025
Op diverse plaatsen in Nederland is vanwege de extreme hitte een Nationaal Hitteplan van kracht, met Code Oranje in diverse provincies. Dat betekent dat er mogelijk aanpassingen moeten plaatsvinden op het werk. Niet alleen voor buitenwerk, maar ook voor kantooractiviteiten. Als HR doe je er goed aan het werkklimaat nauwlettend in de gaten te houden.

Bij temperaturen boven de 26˚C is er sprake van een extra lichamelijke belasting en behoort de werkgever na te denken over maatregelen. In een representatief panelonderzoek van EenVandaag op 30 juni zei echter 43 procent dat hun werkgever geen rekening houdt met de hitte.  Er deden 4.300 mensen mee die werken op locatie, thuis of buiten.

Richtlijnen

Officieel bestaat er geen maximumtemperatuur voor werkplekken. Desondanks zijn werkgevers volgens de Arbowet en de Arboregeling verplicht om een veilige en gezonde werkomgeving te garanderen, ook bij extreme hitte. Die moet ‘blijkens de stand van de wetenschap en professionele ervaring’ voldoen aan normen voor werk- en rusttijden, temperatuur en luchtkwaliteit.

Deze richtlijnen gelden:

  • 17° C- 27°c: de comfortzone voor binnenwerk
  • vanaf 30 °c: extra maatregelen verplicht
  • Als hitte een gezondheidsrisico vormt, moet de werkgever werktijden aanpassen (bijvoorbeeld medewerkers eerder laten beginnen)
  • Voldoende drink- en rustpauzes inlasten
  • Werk (tijdelijk) stilleggen als de gezondheid bedreigd wordt

Bij maatregelen valt te denken aan ventilatie of airco, zonwering en zoals gezegd flexibele werktijden. Bij extreme of aanhoudende hitte mag het werk tijdelijk worden onderbroken. Niet alleen de temperatuur telt mee, ook zaken als de (voelbare) luchtstroom en de relatieve luchtvochtigheid, de warmtestraling en de mate van fysieke inspanning zijn van belang.

Zo geldt bijvoorbeeld voor intensief lichamelijk inspannend werk geldt een maximum van 26˚C. Zonder voelbare luchtstroom mag het niet warmer zijn dan 25˚C. Als hulpje heeft de FNV een app ontwikkeld, die een indicatie geeft van het werkklimaat binnen en buiten, en op verschillende locaties.