Belonen - Pagina 31 van 94 - HR Praktijk

Belonen | Blog

Bonuscultuur bij banken is onzin, zeggen ze zelf

De bonuscultuur bij de banken is onzin. Dat stelt directeur Dirk Duijzer van Rabobank zaterdag in een interview in het Nederlands Dagblad. Hij hekelt het argument dat je zonder hoge beloningen geen goede mensen kunt krijgen. Volgens Duijzer zijn banken de afgelopen decennia losgezongen geraakt van de werkelijkheid.
Belonen | Blog

Werkgever kan flink geld verdienen met de WKR

Veel HR-professionals zijn huiverig om de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) volledig te benutten. Al die vergoedingen en verstrekkingen moeten immers ook betaald worden. Dat is echter een misvatting. Door loon uit te ruilen voor vergoedingen, betaalt de werkgever niets. Wel dragen werkgever én werknemer flink minder belasting en premies af. Zo levert de WKR dus letterlijk geld op!
Belonen | Nieuws

Verruiming tijdelijke premiekorting voor jongeren per 1 juli 2015

Om de jeugdwerkloosheid, die nog altijd te hoog is, een ‘boost’ te geven, kunnen werkgevers vanaf 1 juli 2015 gebruikmaken van een verruimde premiekorting voor jongeren. Werkgevers kunnen vanaf die datum ook een premiekorting krijgen als zij een jongere uit de bijstand of WW aannemen bij een dienstverband van 24 uur per week.
Belonen | Blog

Is vakantiegeld in mei nog van deze tijd?

Voor veel mensen is de salarisstrook van de maand mei de belangrijkste van het jaar, het vakantiegeld wordt uitgekeerd. Maar is dit nog wel van deze tijd? Zouden werknemers niet op zijn minst de keuze moeten krijgen wanneer ze het vakantiegeld ontvangen. Want is het nog wel ‘’vakantiegeld’’?
Belonen | Nieuws

Deeltijdwerker mist soms (loon-)boot op betaalde feestdagen

Feestdagen als Kerstmis, Pasen, Koningsdag, Hemelvaart, Pinksteren betekenen voor veel werknemers kortere werkweken. Jarenlang hanteerden werkgevers een systeem waarbij geen compensatie werd gegeven aan parttimers die op de betreffende feestdag een vrije dag hadden. In een zaak oordeelde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) dat de werkgever hiermee indirect verboden onderscheid maakte op grond van verschil in arbeidsduur (artikel 7:648 lid 1 verbiedt onderscheid naar arbeidsduur).
Partnerbijdrage | ADP

Vakantiegeld: houd rekening met tegenvaller!

Het vakantiegeld eind deze maand kan voor veel werknemers lager uitvallen dan voorgaande jaren. Medewerkers met anderhalf keer modaal houden netto 242 euro minder vakantiegeld over en twee keer modaal gaat met 204 euro minder op vakantie. Een modaal inkomen moet het met 59 euro minder doen. Mensen met een minimumloon gaan er niet op achteruit.
Belonen | Nieuws

Salaris valt Wall Street-financials tegen

Financiële professionals verdienen minder dan ze hadden verwacht toen ze aan hun carrière begonnen zo blijkt uit de Bloomberg Market Global Poll.
Belonen | Nieuws

CNV: ook hoger salaris voor ING-werknemers én winstuitkering bij cao-onderhandelingen

CNV Dienstenbond start de cao-onderhandelingen met een hoger eisenpakket als de ING-top niet alsnog afziet van zijn loonsverhoging. Dat maakt CNV Dienstenbond bekend bij aanvang van de cao-onderhandelingen deze week.
Belonen | Nieuws

‘Beperk loonstijgingen niet tot de huidige lage inflatie’

Een verbetering van de koopkracht is volgens de president van De Nederlandsche Bank (DNB) Klaas Knot de beste manier om de Nederlandse economie verder vooruit te helpen. Dat kan deels via lagere belastingen en deels via hogere lonen.
Belonen | Nieuws

Onbelaste internetkosten berekenen in drie-in-één-pakket

Een werknemer die voor zijn werkgever thuis werkt en daarvoor internet nodig heeft, kan de kosten daarvoor onbelast vergoed krijgen. De werkgever hoeft die kosten niet in de vrije ruimte onder te brengen. Die internetkosten vallen immers onder de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium. Maar wat, als een werknemer een alles-in-één-pakket heeft?