Met een bonusregeling probeert een organisatie het gedrag en de resultaten van medewerkers te beïnvloeden. Naast individuele bonussen kunt u er ook voor kiezen teamprestatiebonussen te verstrekken.
Vooral door lagere werkgeverspremies voor pensioen bleef de loonkostenstijging vorig jaar beperkt. De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn in 2015 met 0,6 procent gestegen. De kleinste stijging sinds 1996. In enkele bedrijfstakken zijn de loonkosten zelfs gedaald. Dat meldt CBS.
Het minimumjeugdloon wordt in twee stappen afgeschaft vanaf 21 jaar. Het loon van jongeren van 18, 19 en 20 jaar stijgt mee om het risico te beperken dat de verschillende leeftijden een te grote rol gaan spelen bij het aannemen van mensen. Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarmee de ministerraad heeft ingestemd.
In onze beloningspraktijk krijgen we steeds vaker de vraag van klanten om een zienswijze te ontwikkelen op de verhouding ‘beloning van directeur-bestuurders’ en een geldende cao. Een interessante vraag, die relevant en actueel is, maar zeker ook complex en daarmee niet eenduidig te beantwoorden.
De Tweede Kamer wil dat het kabinet het fiscale voordeel waar expats in Nederland gebruik van mogen maken opnieuw bekijkt. SP en Groenlinks deden daartoe een oproep, een meerderheid van de Kamer stemde daarmee in zo meldt Nu.nl
Functiezwaarte, sector, vestigingsplaats, opleiding en ervaring, maar ook: man of vrouw. Allemaal zaken die beloningsverschillen bepalen, al dan rechtvaardig. Hoe groot zijn de verschillen in de praktijk?
Niet 78 maar 73,5 procent wordt als loon uitgekeerd. Dit blijkt uit een nieuwe berekening van De Nederlandsche Bank zo meldt de Volkskrant.
Een werkgever die vrijwillig bestaande wet- en regelgeving naleeft en dus compliant is, heeft ook tevreden werknemers. Maar compliant zijn is meer dan alles op orde hebben voor de Belastingdienst. Hoe pak je dat aan?
Het gemiddeld uurloon in Nederland is in 2015 onveranderd hoog gebleven op 14,40 euro per uur. De hoogste lonen komen voor in het onderwijs en onderzoek. Op de loonschaal van Europa staan wij tussen de landen met de hoogste bruto salarissen. Dat en meer blijkt uit de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.
Het aantal banen in de stedelijke regio’s is de laatste 25 jaar met 30 procent toegenomen. Daarbuiten was dat 20 procent. In de steden zijn, in vergelijking met daarbuiten, veel hoogbetaalde banen te vinden. Ook stadsbewoners met een minder betaalde baan profiteren hiervan: zij verdienen gemiddeld meer dan diegenen met een vergelijkbare baan buiten de stad. Toch nam de afgelopen jaren het verschil tussen arm en rijk toe in Nederlandse steden.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling