De Stichting van de Arbeid (STAR) adviseert om voor werknemers met een Wajong-indicatie en WSW-indicatie (Wet sociale werkvoorziening) pensioenopbouw mogelijk te maken door de vastgestelde verdiencapaciteit of loonwaarde als deeltijdpercentage te beschouwen en de pensioenfranchise overeenkomstig te verlagen.
Werknemers hebben vorig jaar weinig verlof opgenomen om voor een langdurig ziek kind, partner of ouder te zorgen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van 14.000 zzp’ers, roept de formateurs op om een staatssecretaris voor HNW in het leven te roepen. Deze zou het overheidsbeleid in lijn moeten brengen met de huidige dynamiek van de arbeidsmarkt.
Bijna de helft van de ouders heeft er geen problemen mee als hun kind een zwartbetaald vakantiebaantje heeft.
Werkgevers die met opzet geen loonaangifte doen of hierin sjoemelen, kunnen vanaf 1 oktober 2010 een aantekening op een strafblad krijgen. Dat blijkt uit de besluiten ‘tot wijziging van het Besluit justitiële gegevens’, ‘OM-afdoening’ en ‘tenuitvoerlegging geldboeten in verband met de invoering van de fiscale strafbeschikking’.
Verlengen van het zwangerschapsverlof betekent geen lager ziekteverzuim, minder beroep op zorg of betere prestaties van terugkerende jonge moeders.
Oneigenlijke ziekmeldingen - het zogenoemde ‘zwart verzuim’ - leveren Europese werkgevers jaarlijks een kostenpost op van meer dan 40 miljard euro. In Nederland gaat het om een kostenpost van zo’n drie miljard euro.
Medewerkers in retail en zakelijke dienstverlening hebben het meeste vertrouwen in hun leidinggevenden. Medewerkers die voor de overheid en in de zorg werken, hebben daarentegen minder vertrouwen in het management. Opvallend genoeg is in de financiële sector- ondanks de crisis - het vertrouwen gelijk gebleven.
Ideeën delen en ontwikkelen neemt sterk toe dankzij nieuwe mogelijkheden om online samen te werken. Dat is niet alleen een radicale verandering van werkplek maar ook van cultuur aldus een studie van The Future Foundation.
Organisaties gaan nu een 'beslissend decennium' in, waarin de werkplek radicaal verandert. Ideeën delen en ontwikkelen zal sterk toenemen dankzij nieuwe mogelijkheden om online samen te werken aldus een internationale studie van The Future Foundation. Tegelijkertijd wordt duidelijk dat veel organisaties de nieuwe technologieën, die samenwerking mogelijk maken, nog moeten omarmen.
