Van de werkenden tussen 60 en 65 wil ruim 73 procent doorwerken na 65 jaar. Een derde van alle 60-plussers wil zelfs tot na het bereiken van het 70ste levensjaar doorwerken.
De Hay Group werkte onbedoeld mee aan hogere topsalarissen. Dat zegt Hans Hemels, directeur van de Hay Group in Nederland in een interview met het Financieele Dagblad.
Uit de gedragspsychologie en de praktijk blijkt dat het enige effect van een bonus is dat werknemers meer bonussen willen krijgen. De hoogte van de bonus is dus niet het probleem, maar het principe van de bonus zelf. Dit valt te lezen in FD.outlook.
Uitkeringsorganisatie UWV moet een reorganisatie die al in volle gang is ongedaan maken. De ondernemingsraad vond de reorganisatie onverantwoord en kreeg daarin gelijk van de rechter, meldt RTL Nieuws.
Een grote meerderheid van de HR-verantwoordelijken voelt druk om HR-kosten te verminderen, maar neemt tegelijkertijd stappen om voorbereid te zijn op een heropleving van de economie. Dat beweert HR-dienstverlener SD Worx op basis van eigen onderzoek.
Mensen die doorwerken tijdens ziekte betalen hier later de tol voor, zij nemen op een later moment juist meer ziekteverlof op dan collega’s die meteen ziek thuis blijven. Dat blijkt uit onderzoek van de Zweedse Karolinska Universiteit, volgens NUzakelijk.nl.
Van de werkzoekenden met een baan zoekt ruim 82 procent tijdens werktijd naar een nieuw werk. Meestal op maandag en dinsdagochtend. Vacaturesite Vacaturerunner.nl ziet dit terug in haar statistieken. Tip: met een studiekostenbeding houdt u pas opgeleide werknemers langer vast.
Volgens het Europees Parlement is een aantal lidstaten, waaronder Groot-Brittannië, tegen de afschaffing van de zogenoemde opt out, die een langere werkweek dan 48 uur toestaat. De huidige richtlijn blijft daarom voorlopig van kracht.
De nieuwe bindafdeling van Drukkerij Wilco in Amersfoort groeit als kool. Maar ervaren boekbinders zijn nergens te vinden. Sinds kort leidt de drukkerij daarom zelf vaklui op. In HRpraktijk Magazine geeft de drukker handige praktijktips voor een opleiding van het huis.
Volgens de HR-directies van SABIC, ING, Océ-Nederland en Achmea is juist in economisch zware tijden een degelijk HR-beleid met toekomstvisie nodig. Blindelings ontslaan van personeel is daarbij ondenkbaar omdat een tekort aan arbeidskrachten dichterbij is dan men denkt, meldt Managersonline.nl.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling