De onderhandelingen over de pensioenen lopen flinke vertraging op. Uit een advies van de landsadvocaat aan minister Kamp (Sociale Zaken) blijkt dat het overzetten van 800 miljard euro aan pensioenrechten stuit op ‘juridische complicaties’.Sociale Zaken, FNV, CNV en MHP weten niet goed wat er nu moet gaan gebeuren schrijft De Telegraaf.
Leidt het niet halen van een target tot het automatische einde van een arbeidsovereenkomst? In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de ontbindende voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst ook van rechtswege eindigt als de werknemer een target niet haalt.
Op HRZone.co.uk verscheen onlangs een interessante opsomming voor een beter HR-beleid. Het zijn enkele eenvoudige principes, lessen en richtlijnen die alle HR-businessstrategen zouden moeten volgen wanneer ze een organisatie uittekenen. Hieronder vindt u enkele kernprincipes, die ook u bij onvoorziene omstandigheden of grote weerstand in de organisatie niet zo snel mag opgeven.
Ouderen krijgen minder extra vrije dagen. Alleen de vrije dagen en de vrijstellingen voor nachtwerk die ertoe bijdragen dat werknemers gezond hun pensioen halen, blijven bestaan. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een concept akkoord tussen vakbonden en werkgevers.
Door de komst van de werkkostenregeling is de cafetariaregeling door het Ministerie van Financiën aangepast. Met ingang van 2011 kunnen, onder het regime van de werkkostenregeling, cafetariaregelingen voorzien in een ruil waardoor belaste loonbestanddelen als gerichte vrijstelling buiten de belastingheffing blijven.
Vakbonden en werkgevers in de marktsector slaan de handen ineen om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Dat is te lezen in het manifest ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’ van FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen, De Unie en werkgeversvereniging AWVN.
Wat speelde er in 2010 allemaal in uw vakgebied? We hebben voor u de meest gelezen nieuwsberichten op een rijtje gezet zodat u een overzicht krijgt van de belangrijkste ontwikkelingen op HR-gebied van het afgelopen jaar.
Voor 2011 verwacht UWV een verdere, bescheiden daling van het aantal werkzoekenden (-2 procent) en een toename van het aantal vacatures. Er worden vooral meer banen verwacht in de sectoren zorg en welzijn.
De inkomenscriteria voor kennismigranten zijn per 1 januari 2011 gewijzigd. Een Nederlandse werkgever die vanaf 1 januari 2011 een kenniswerker in dienst neemt, zal het nieuwe salaris moeten betalen.
De zzp-markt zit duidelijk weer in de lift. Niet alleen het aantal zzp’ers is gestegen, volgens de Yoxa Interim Monitor geeft bijna de helft van de hoogopgeleide zzp’ers aan volledig bezet te zijn met opdrachten. Toch bleven de tarieven het hele jaar onder druk staan en blijft ongeveer een kwart van de respondenten openstaan voor een vast dienstverband.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.