De Regeling Zorgverzekering is op 1 januari 2009 gewijzigd. Met deze wijzigingsregeling zijn bedragen van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet 2009 aangepast.
Door de economische rampspoed die nog komen gaat, zullen gezonde bedrijven gaan omvallen. Daarna volgt er een ingrijpende financiële saneringsoperatie. Zo vertelt megatrendwatcher Adjiedj Bakas in een artikel in HRpraktijk Magazine deze maand. “Met in elk geval één positieve uitkomst, dat staat nu al vast: een grotere aandacht voor ethiek.” U als HR-professional zal hierin in een centrale rol spelen.
De Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) is zeer ontevreden over de nieuwe ABU en NBBU cao’s voor uitzendkrachten. Volgens de VIA is er hierin te weinig aandacht voor de specifieke omstandigheden waarin arbeidsmigranten en hun werkgevers opereren.
Mocht de Belastingdienst u een eerder vastgesteld bedrag aan heffingsrente naderhand verhogen als zij door een fout te weinig rente aan u heeft berekend, dan hoeft u dat niet te accepteren. Volgens de rechtbank te Haarlem ontbreekt de vereiste wettelijke grondslag voor een herziening (in de zin van verhoging) van een beschikking heffingsrente.
Hoogopgeleide moeders maken relatief veel meer gebruik van kinderopvang dan laag opgeleide moeders. Dit blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Deze maand krijgen miljoenen Nederlanders de eerste loonstrook van 2009 in de brievenbus. Zij zullen zien dat zij nu netto meer overhouden. Werknemers met een minimumloon gaan er netto 14 euro op vooruit. Wie bruto 5000 euro verdient, houdt 50 euro extra over. Zo meldt dagkrant DePers.
Een werkgever heeft enige vrijheid bij het bepalen van het (norm)loon van zijn werknemers. De inspecteur kan niet op de stoel van de werkgever gaan zitten en dat loon corrigeren, aldus De Salarisadviseur. Zo meldt Salarisnet.nl.
Voor het negende achtereenvolgende jaar heeft online onderzoeksbureau Multiscope haar ranglijst opgesteld van de best bezochte Nederlandse sites. Google.nl is nog steeds de onbetwiste nummer 1 van de ranglijst. De website bereikt inmiddels 92 procent van alle Nederlandse internetgebruikers, zo melden Google en nrc.next.
Voor welke dienstverlener koos u dit jaar primair op het gebied van opleiding, training en coaching? Deze eenvoudige vraag stelden we u onlangs via onze e-mailnieuwsbrief HRpraktijk Signaal. Bijna 250 HR-professionals gaven vervolgens aan welk bedrijf zij op dit gebied hadden ingeschakeld.
Een meerderheid van de Tweede Kamer wil een registratie voor uitzendbureaus om malafide praktijken en uitbuiting van vaak buitenlands personeel aan te pakken. Minister Donner van Sociale Zaken Donner wil de registratie van uitzendbureaus echter niet verplichten. Zo meldt Flexmarkt.nl.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling