Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen. Om die reden heeft de ministerraad op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet.
Moeten werkgevers zich bekommeren om de beeldschermopstelling van hun thuiswerkers? Ja, zeggen onderzoekers van het Hugo Sinzheimer Instituut in een rapport dat deze maand verschijnt. Ook bij Het Nieuwe Werken zijn de meeste arboregels onverkort van kracht. Aan de andere kant is het de vraag of eventuele overtredingen ook aan het licht zullen komen.
Veel payrollers wacht een bange Kerst. Dat voorspelt directeur Jan Franken van Please Payroll. Per 1 januari 2012 eindigt namelijk de huidige algemene payroll-CAO (de VPO CAO) en vallen payrollers onder de CAO voor uitzendkrachten. Dat betekent niet alleen een verslechtering van de rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden voor nieuwe flexwerkers, het zal voor een aantal werkgevers reden zijn om de lopende contracten van payrollers niet te verlengen.
59 procent van de werknemers ziet er tegenop om na de vakantie weer aan de slag te gaan. Bij een kwart van hen is dit gevoel zelfs zo sterk, dat zij moeite hebben om van de vakantie te genieten.
Bijna de helft van de Nederlandse managers wil na hun pensionering nog wel doorwerken, maar dan wel flexibel. Dit en meer blijkt uit een internationaal onderzoek van Robert Half, de Workplace Survey Q4 2010, waaraan meer dan 2.400 financiële, human resources en algemene managers uit 10 landen deelnamen.
Wie kan werken, heeft de plicht om te werken. Dit vindt 90 procent van de Nederlanders. Ook mag volgens de ondervraagden het niet werken consequenties hebben. Dit blijkt uit onderzoek van de Maatschappij Monitor van Achmea. Zo vinden zij dat niet werkende mensen geen recht hebben op AOW. Het recht op huur- en zorgtoeslag verspeel je ook wanneer je niet werkt aldus 70 procent van de respondenten.
Medewerkers zijn niet te motiveren door een mooie kantooromgeving, bonus of extra vrije dag, maar gewoon door iedere dag een goede kop koffie te drinken. Maar liefst zes op de tien Nederlandse medewerkers zien goede koffie als een van de belangrijkste voorwaarden. Hiermee behoort goede koffie tot de top drie van belangrijke voorwaarden op het werk.
De kosten van gezondheidszorg en aan gezondheid gerelateerde arbeidsvoorwaarden die werkgevers dragen zijn in Nederland in 2010 met 3,7 procent gestegen. Over heel Europa gezien was de gemiddelde stijging 3,3 procent.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat werkgevers een actievere rol spelen bij het vinden van een nieuwe baan voor met ontslag bedreigde werknemers. Er zijn negen projecten gestart en hiervoor heeft het ministerie twee miljoen euro beschikbaar.
Aangepast meubilair of houdingsoefeningen, mensen met RSI-klachten hebben meer baat bij hulp van een gedragstherapeut of psycholoog. Zeker als de behandelaar niet te somber op hun klachten reageert.
