Artikelen - Pagina 549 van 1155 - HR Praktijk

Personeelsbeheer | Nieuws

Asscher: arbeidsvoorwaarden payrollers gelijk aan vaste krachten

Gemeenten blijken nog volop gebruik te maken van payrollers zo meldt de NOS. In 85 procent van de gemeenten in Nederland werken payrollers volgens cijfers van De Stichting Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds Gemeenten. Minister Asscher reageerde op dit nieuws met de aankondiging van een nieuwe wet waarin de arbeidsvoorwaarden gelijk worden getrokken.
HR-cyclus | Nieuws

Middenmanagement neemt onethisch gedrag baas over

Het middenmanagement spiegelt onethisch gedrag van het topmanagement, ongeacht hoe ethisch ze zelf zijn zo laat nieuw onderzoek van de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit zien.
HR-projecten | Nieuws

Caroline Seyger naar D&B The Facility Group

Caroline Seyger – voormalig People & Development Manager Conservatorium Hotel Amsterdam – maakt de overstap naar D&B The Facility Group. Na een internationale carrière bij Ritz Carlton, heeft zij uitgebreide ervaring opgedaan in het facilitaire werkveld bij o.a. Compass Group en Albron.
Arbo | Nieuws

Werknemers storen zich aan temperatuur op de werkvloer

Een ruime meerderheid van de Nederlandse beroepsbevolking is ontevreden over de temperatuur op de werkvloer. 14 procent heeft het elke dag zo koud dat er een sjaal wordt gedragen en 17 procent klaagt juist over hitte omdat de verwarming altijd staat te loeien. In bijna de helft van de gevallen is het te warm óf te koud in de werkruimte. Het zelf aanpassen van de temperatuur is voor driekwart niet mogelijk. Dat blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlandse werknemers.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

eLoket aanvragen subsidie Praktijkleren geopend

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft op 2 juni j.l. het eLoket voor aanvragen van de subsidieregeling Praktijkleren weer geopend. Tot uiterlijk 15 september 2015 17.00 uur kunnen de aanvragen worden ingediend.
Datagedreven HR | Nieuws

HR Analytics: in 8 stappen naar datagedreven HR-beleid

HR Analytics, een datagedreven aanpak, stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren. Welke processtappen moet u hiervoor doorlopen?
Wet- en regelgeving | Blog

Transitievergoeding: dit verandert er voor u

Overweegt u afscheid te nemen van een medewerker? Houd dan rekening met de wetswijziging omtrent ontslagvergoeding. Door invoering van de Wet Werk & Zekerheid (WWZ) gelden vanaf 1 juli 2015 namelijk andere regels.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Uitzonderingsregeling WWZ wassen neus’

Voor werkgevers met minder dan 25 werknemers geldt een tijdelijke uitzondering voor de transitievergoeding. Om daarvoor in aanmerking te komen moet die kleine werkgever voldoen aan een drietal eisen. Volgens Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht bij DAS, kunnen de kleine werkgevers in de meeste gevallen niet aan die betreffende eisen voldoen en moeten ze alsnog de volle pond betalen.
HR-projecten | Nieuws

Kosten besparen op huisvesting voornaamste reden Het Nieuwe Werken

Ruim de helft van de organisaties anno 2015 werkt geheel of voor een belangrijk deel volgens de principes van Het Nieuwe Werken. Naast kostenbesparing leidt Het Nieuwe Werken tot meer tevreden medewerkers, die met meer energie en plezier werken. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Over Het Nieuwe Werken onder bijna 5300 professionals.
Talentmanagement | Nieuws

Nederlands talent is het meest tevreden ter wereld

Nederlands talent wil een baan met inhoud: 45 procent zoekt uitdagend werk, 39 procent wil meer professionele ontwikkeling en nog eens 28 procent verwacht toekomstperspectief en doorgroeimogelijkheden. Nederlandse werknemers lopen niet warm voor een betere functietitel (5 procent). Dit blijkt uit het wereldwijde onderzoek van LinkedIn naar de houding van fulltime werknemers ten opzichte van de banenmarkt.