Artikelen - Pagina 1100 van 1141 - HR Praktijk

HR Business Partner | Nieuws

Ondanks vertrek babyboomers niet voor iedereen werk

Het economisch herstel is nog broos, maar zal met enige vertraging leiden tot herstel van de werkgelegenheid. Ook zal op termijn de vergrijzing ervoor zorgen dat er meer vervangingsvacatures zijn. Toch betekent dit niet automatisch dat er dan ook voor iedereen geschikt werk is.
Belonen | Nieuws

Variabel inkomen groeit ten opzichte van vast inkomen

Maar liefst 60 procent van de Nederlandse bedrijven sleutelt aan de verhouding variabel en vast loon of heeft de intentie dit in de komende twee jaar te gaan doen.
Ontslag | Nieuws

Wanneer vormt chronische ziekte onevenredige belasting werkgever?

Een bedrijf dat gespecialiseerd is in de afhandeling van vliegtuigen op het platform van Schiphol, voert in 2009 vaste teamsamenstellingen in. Daarin wordt geen plaats gevonden voor een chronisch zieke werknemer. En de werkgever verzoekt de kantonrechter deze arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Drukt concurrentiebeding zwaarder bij functiewijziging?

Een werknemer treedt in 2004 in dienst als hoofd bedrijfsbureau bij een onderneming in arkenbouw. In de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen.
Ontslag | Nieuws

Langzaam maar zeker einde aan deeltijd-WW

Tot en met 30 juni 2010 konden bedrijven nog deeltijd-WW aanvragen als het om meer dan 60 % van het aantal werknemers ging. Vanaf 1 juli wordt de regeling langzaam afgebouwd. Uit cijfers blijkt dat zo´n 70.000 mensen gebruik gemaakt hebben van de deeltijd-WW (peildatum 1 mei 2010).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Enorme groei zzp’ers in de bouw

Na een sterke groei de afgelopen jaren werken nu ongeveer 80.000 zzp’ers in de bouw. Gemiddeld genomen is deze zzp’er een 44-jarige man die veel meer uren werkt dan een voltijdbaan en 42.000 euro bruto per jaar verdient.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Meer vrouwelijke managers door Het Nieuwe Werken

Steeds meer organisaties voeren Het Nieuwe Werken door. Doordat werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden en je niet langer afhankelijk bent van een locatie, helpt dit met name vrouwen privé en werk beter op elkaar af te stemmen. Hierdoor zal HNW ook een bijdrage kunnen leveren aan de groei van het aantal vrouwelijke managers.
Belonen | Nieuws

Geen salarisverhoging om personeel te behouden

Organisaties maken zich grote zorgen over vertrekkende toptalenten, maar zijn niet bereid hen te houden tegen een hoger salaris.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Jonge moeders gediscrimineerd op werkvloer

Twintig procent van de zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen op de werkvloer aan. Zij voelen zich gediscrimineerd op het gebied van promotie of loonsverhoging.
Recruitment | Nieuws

Veel sollicitanten houden slecht gevoel over aan gesprek

Door de slechte afhandeling van bedrijven, houden werkzoekenden vaak een naar gevoel over aan een sollicitatiegesprek.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Organisatieadviseur

Gemeente Gouda

HBO Meewerkstage Werving & Selectie en Stagebureau

Gemeente Haarlemmermeer

Meewerkstage HR Business Partner

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures