Artikelen - Pagina 1034 van 1139 - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Nieuws

Geen toename van werkenden met beperking

De afgelopen jaren is er geen toename geweest van mensen met een gezondheidsbeperking op de arbeidsmarkt. Ongeveer de helft van de mensen met een langdurige aandoening tussen 2002 en 2008 heeft een baan.
Ziekteverzuim | Nieuws

Burn-out aantoonbaar in hersenen

Een burn-out kan aangetoond worden in de hersenen. Dit hebben wetenschappers van het Donders Instituut in Nijmegen bewezen. Hierdoor is een burn-out voor het eerst vast te stellen op grond van objectieve gegevens.
Ontslag | Nieuws

Werkgever neust in privé e-mails

Een werkgever ontslaat een administratief medewerkster nadat hij een ‘belastende’ e-mailwisseling in haar privé hotmailaccount heeft gelezen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Weigering betaling wegens ontbreken kostenmelding

Een advocatenkantoor staat de ondernemingsraad en de COR van een stichting bij. De stichting weigert vervolgens de declaratie van € 44.103 te betalen omdat het advocatenkantoor, in strijd met artikel 22 WOR, geen voorafgaande kostenschatting heeft gegeven. Bovendien zouden de gemaakte kosten buitensporig hoog zijn.
Arbo | Nieuws

Boete voor ‘dood door overwerken’

Een Japans restaurantketen moet van de rechtbank een boete betalen aan de ouders van een werknemer die is overleden na veel overwerken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werknemer is bereid een hogere pensioenpremie te betalen

Om het pensioenstelsel betaalbaar te houden zijn Nederlanders bereid een hogere premie te betalen. Liever dat dan een hoger beleggingsrisico zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen onder 528 personen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet: weeg de belangen van de werknemer

Ontslag op staande voet is een vergaande maatregel, waarbij de belangen van de werknemer bij het behoud van zijn baan mede in aanmerking genomen moeten worden.
Ontslag | Nieuws

Opnieuw discussie soepeler ontslag

Na een pauze van bijna twee jaar beginnen de werkgevers opnieuw de discussie over de versoepeling van het ontslagrecht. De duur van de werkloosheidsuitkering moet worden beperkt, de ontslagvergoeding verlaagd en als werkgevers van hun personeel af willen hoeven ze geen ontslagvergunning meer aan te vragen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Concurrentie zonder concurrentiebeding: onrechtmatig?

Nadat hij jarenlang bij een vleesleverancier heeft gewerkt, treedt een accountmanager in dienst bij een directe concurrent van zijn voormalige werkgever.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vast door aswolk: vakantie of calamiteitenverlof?

Door de aswolk zijn veel mensen gestrand tijdens hun vakantie of businesstrip. Wat betekent dit voor het verlof van deze medewerkers; bijzonder verlof toekennen of toch extra vakantiedagen inhouden?

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures