Een potje tennis tijdens werk, een frisse douche op kantoor of een powernap na de lunch. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds diverser. Hoe bepaalt u welke arbeidsvoorwaarden het beste passen bij uw organisatie en medewerkers? Tips van Rutger Steyerberg, Country manager Benelux bij Top Employers Institute en spreker op het HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2016.
Nieuwe technologieën maken het verzamelen en verwerken van data op de werkplek voor een organisatie steeds eenvoudiger. Het verzamelen van deze persoonsgegevens door de werkgever kan echter op gespannen voet staan met de privacy van een werknemer. Volgens Wilbert Tomesen, vicevoorzitter Autoriteit Persoonsgegevens gaat het erom de balans te vinden met privacy van werknemers als uitgangspunt.
Heeft u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen.
Wanneer een buitenlandse werknemer voor zijn eigen buitenlandse EU-werkgever tijdelijk werkzaamheden uitvoert in Nederland onder een arbeidsovereenkomst waar een andere rechtskeuze is gemaakt, dan gaat die rechtskeuze voor.
Juriaan van Meel reisde de wereld over om hedendaagse werkplekken te bestuderen. Een van de typen kantoren die hij tegenkwam is de Play Office. Het is een kantoor als speeltuin, met speelse kleuren, glijbanen en voetbalbakken. Vooral techbedrijven lijken een voorkeur te hebben voor dergelijke vrolijke omgevingen. Zijn dit speelse gimmicks voor de jonge creatieven of past het ook in een traditionele kantooromgeving?
Nederlandse pensionado’s gaan maar wat graag op vakantie. Voor 36 procent is het zelfs één van de belangrijkste bezigheden sinds ze van hun oude dag genieten. Een kwart van hen gaat vaker dan voorheen, toen ze nog werkten.
2016 geldt als een ‘overgangsjaar’ in de autobelastingen. Dat heeft een groot effect op de keuzes van de leaserijder, zo blijkt uit de cijfers van LeasePlan Nederland. Zo is het aantal bestellingen van plug-in hybrides in het eerste halfjaar van 2016 fors gedaald.
Als werkgever kunt u in een situatie terechtkomen dat u zich genoodzaakt ziet de arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Veel ondernemers zien enorm tegen die stap op. Toch kunt u als u de juiste stap op het juiste moment zet zo’n wijziging op een verantwoorde manier en met het beoogde resultaat uitvoeren.
De helft van de werknemers vindt het lastig om vrije dagen op te nemen. Dit blijkt uit onderzoek van FNV naar de gevolgen van hoge werkdruk onder 816 werknemers uit verschillende bedrijven en instellingen.
Slechts 1 op de 5 jongeren ziet de seniorendagen het liefst voor iedereen afgeschaft zo blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 3.590 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.