Arbeidsovereenkomst - Pagina 56 van 232 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarden vaak gericht op verkeerde leeftijdsgroep

Anders dan veel werkgevers denken, zijn Nederlandse werknemers vrij ‘honkvast’. Bijna driekwart wil helemaal niet jobhoppen: zij werken liever hun hele leven voor één werkgever dan dat ze elk jaar wisselen van baan. Daarnaast vinden de meeste medewerkers ruime secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker dan een hoog salaris en krijgen ze liever vrijheid in hun werk dan complimenten over hun prestaties. Een meerderheid werkt liever in zijn comfort zone dan dat hij constant wordt uitgedaagd.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgevers onder voorwaarden akkoord met derde WW-jaar

De werkloosheidsuitkering voor ouderen blijft maximaal drie jaar en twee maanden. Werkgevers zijn met een aanvulling op de WW-uitkering akkoord gegaan. Zij het onder voorwaarden.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Wat betekent zelfsturing voor je werkomgeving?

Op het moment dat vier gemeenten besloten te fuseren tot de gemeente Hollands Kroon werd ook de eerste stap gezet naar een nieuwe manier van werken. Inmiddels zijn er zelfsturende teams. Omdat in deze opzet ontmoeten centraal staat, is dat het uitgangspunt geworden bij de herinrichting van het gemeentehuis. In februari was het klaar en heeft de organisatorische revolutie ook fysiek vorm gekregen.
Arbeidsovereenkomst | Blog

De voordelen van hybride werknemers

Veel werkgevers zijn sceptisch over de hybride medewerker. De vraag waar de loyaliteit van de medewerker ligt, bij zijn werkgever of bij zijn eigen business, doemt daarbij op. Toch kan de combinatie veel waarde toevoegen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Jumbo: geen cao met vakbonden, maar afspraken met OR

Jumbo heeft bekend gemaakt geen cao met vakbonden FNV Handel en CNV Vakmensen te willen afsluiten. In plaats daarvan wil het supermarktconcern een arbeidsvoorwaardenregeling met de ondernemingsraad (OR) afspreken. Volgens Harry van de Kraats, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN, is zo'n regeling een prima alternatief.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Brexit: dit zijn de gevolgen voor Nederlandse werkgevers

De Brexit heeft grote gevolgen voor Nederlandse werkgevers die hun werknemers naar de UK uitzenden en voor UK werkgevers die hun werknemers in Europa willen laten werken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Starters verkiezen zekerheid vaste baan

Hoogopgeleide Nederlandse studenten verkiezen de zekerheid van een vaste baan boven het ondernemerschap en werken bij een start-up. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van recruitmentplatform Business Talent Network (BTN) onder Nederlandse HBO- en WO-studenten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederlanders hebben minst aantal vrije dagen van Europa

In vergelijking met andere westerse landen hebben Nederlanders weinig vrije dagen. Zou je niet zeggen nu met Pasen, Koningsdag, Hemelvaart en Pinksteren.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Vaderschapsverlof: 2, 5 of zelfs 10 dagen?

Standaard tien dagen vaderschapsverlof in de hele EU, zo luidt een voorstel dat de Europese Commissie bepleit bij de EU-lidstaten. Voor ons land betekent dit een vervijfvoudiging van het bestaande verlofrecht voor vaders van twee dagen. En in de Tweede Kamer blokkeert de VVD momenteel een kabinetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen naar vijf dagen vanaf 2019.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Supermarktsector introduceert tussenbaan

Een medewerker kan na een bijbaan van vakkenvullen en voor een vaste baan een tijdelijk contract krijgen voor vier jaar en geld voor scholing. Een interessant voorstel, en ook geschikt voor andere sectoren, zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit Tilburg in de Volkskrant.