Vakbonden FNV Finance, De Unie, CNV Vakmensen en ING hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de 14.000 medewerkers van ING. Naast een maand doorbetaald vaderschapsverlof, zijn er afspraken gemaakt over loon en scholingsgeld. Daarnaast kunnen medewerkers boven de 60 jaar één dag in de week vrijwilligerswerk doen met behoud van inkomen en pensioenopbouw.
Hoe kan technologie ons werk verlichten, verrijken en effectiever maken? Ondernemer Maarten Lens-FitzGerald, medeoprichter van de startups Layar en - recenter - Teamily is spreker tijdens het Arbeidsvoorwaarden Congres 2017. Dan gaat hij het hebben over augmented work. Is dat een vloek, noodzaak of zegen? Hij licht alvast een tipje van de sluier op.
De discussie over ons pensioenstelsel gaat met name over de vervanging van het Nederlandse pensioenstelsel. Belangrijk, maar het duurt nog wel even voordat daar zichtbare resultaten uit komen. Waar het minder over gaat en waar wel snel winst valt te behalen, is de manier van communiceren over alle veranderingen van de afgelopen tijd. Dat moet echt anders. Werknemers hebben al veel te kiezen. Juist nu zou de focus moeten liggen op een andere manier van communiceren: 'helpende communicatie'.
De uitbreiding van het vaderschapsverlof van twee naar vijf dagen wordt toch weer uitgesteld. De formerende partijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie hebben het wetsvoorstel van de agenda afgehaald en in de ijskast gezet. Daardoor gaat de uitbreiding volgend jaar waarschijnlijk niet door omdat de invoeringstijd dan te kort is.
Hoe zijn bij u de arbeidsvoorwaarden geregeld? Ziet u nut of noodzaak om deze te verbeteren? 87 Procent van de bedrijven in Nederland in ieder geval wel zo blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek van Human Capital Group onder 250 bedrijven in Nederland.
De afgelopen tijd hebben prominente instituten als DNB, het IMF en het CPB geopperd dat hogere loonstijgingen in Nederland wenselijk zouden zijn. Dat wil echter nog niet zeggen dat hogere loonstijgingen daadwerkelijk worden doorgevoerd.
De Tweede Kamer gaat zich alsnog buigen over een uitbreiding van het kraamverlof voor partners van twee naar vijf dagen. Een meerderheid stemde voor een snellere behandeling van het wetsvoorstel van demissionair minister Asscher van Sociale Zaken.
Welke arbeidsvoorwaarden moet je als werkgever anno 2017 aanbieden om toekomstige werknemers aan te kunnen trekken en huidige werknemers te kunnen behouden? Het is geen verrassing dat de huidige generatie starters over het algemeen een gezonde werk-privé balans en doorgroeimogelijkheden belangrijk vindt. Maar geldt dit ook voor de ‘oudere garde’? Onlangs heeft BDO een HR onderzoek gehouden onder 1.400 werknemers van Nederlandse mkb en familiebedrijven, waarbij het onderwerp arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol speelt.
De inspecteur van de Belastingdienst heeft uitspraak op massaal bezwaar gedaan. Dit naar aanleiding van de arresten van 21 april 2017 van de Hoge Raad over het privégebruik van de auto en btw. De ingediende bezwaren zijn formeel gegrond verklaard maar doordat voor de nadere onderbouwing nog maar 6 weken wordt gegeven, wijst de Belastingdienst de bezwaren feitelijk af aldus het Register Belastingadviseurs.
Werknemers in Nederland rapporteerden in de afgelopen tien jaar op enkele aspecten minder goede arbeidsomstandigheden. Zij ervaarden minder autonomie en vonden minder uitdaging in het werk. Ze gaven ook iets minder vaak aan promotie te hebben gemaakt. Met de toename van het aantal flexibele contracten nam tegelijkertijd de werkzekerheid af. Dit melden het CBS en TNO in de nieuwe publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’.
