Hoewel weleens anders gedacht wordt, is de overheid de sector die kantoormedewerkers de meeste ruimte voor persoonlijke ontwikkeling biedt. Driekwart van de overheidsmedewerkers geeft aan dat hun persoonlijke ontwikkeling grotendeels plaatsvindt binnen werktijd, tegenover slechts 37% van de werknemers in zakelijke dienstverlening. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.
De helft van alle autoritten is korter dan 7,5 kilometer. Een mooie afstand om op de fiets af te leggen aldus staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Stientje Van Veldhoven. Om haar plan om 200.000 forenzen uit hun auto te halen te laten slagen, vraagt zij dan ook aan werkgevers om hun fietsende werknemers 19 cent per kilometer te betalen zo meldt NOS.nl.
Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.
Hoe kun je als organisatie met de employee journey je ambities waarmaken? Welke rol speelt werkgeluk hierin? En hoe maak je hier in de praktijk een succes van? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met employer branding specialist Wenda Bolink van PROOF en Glenn Metselaar, Hoofd Corporate Communicatie bij Dura Vermeer.
Medewerkers meer autonomie geven, hun talenten (laten) gebruiken en ontwikkelen, betekenis geven aan het werk, Agile en wendbaar kunnen werken. Tijdens het derde HR Arbeidsvoorwaarden Congres op 6 november in Bunnik krijgt u de nieuwste inzichten en praktijkcases rondom deze thema’s en leert u hoe organisaties daaraan invulling hebben gegeven.
In een krapper wordende arbeidsmarkt is het steeds moeilijker voor werkgevers om geschikte nieuwe medewerkers te vinden. Met welke employee benefits bent u aantrekkelijk voor millennials? En wat betekent dit voor uw wagenparkbeheer en mobiliteitsbeleid?
Wat is werkgeluk precies? En hoe kun je werkgeluk binnen organisaties effectief toepassen? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met Fennande van der Meulen, co-founder van Happy Office en workshoptrainer tijdens het Happy Employee Fest op 12 juni.
Banen waarbij werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen krijgen nemen toe in Nederland. Tussen juni 2016 en mei 2017 groeide het aantal banen met onbeperkte vakantiedagen met 58% ten opzichte van de 12 maanden daarvoor (van 77 naar 122). In het afgelopen jaar (juni 2017 tot mei 2018) steeg het aantal verder met nog eens 88% (van 122 naar 230).
Maar liefst 81 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers stelt dat de samenwerking met collega’s voor verbetering vatbaar is. Beter luisteren is de meest genoemde verbetering, kort gevolgd door meer openheid en feedback. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.
