Arbeidsovereenkomst - Pagina 14 van 232 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | OAZ

Bezwaar maken tegen hoge WGA-lasten? We helpen je op weg!

Wanneer een medewerker na 104 weken arbeidsongeschiktheid een WIA-uitkering krijgt, beslist het UWV of een WGA- of een IVA-uitkering van toepassing is. Omdat deze beslissing flinke financiële gevolgen heeft voor de (ex-)werkgever, is het van groot belang dat hier de juiste keus in wordt gemaakt. Door achterstanden waar het UWV mee kampt, lopen de beslistermijnen echter flink op.
Partnerbijdrage | BeFrank

Help je werknemers bij de keuzes rond het nabestaandenpensioen

Er is meer te kiezen in het nieuwe pensioenstelsel dan in het oude. Dat geldt zeker voor het nabestaandenpensioen. Hoe help je medewerkers bij het maken van die keuzes? En hoe kun je ze activeren om daarmee aan de slag te gaan?
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Groene arbeidsvoorwaarden invoeren zonder veel extra kosten

Groene arbeidsvoorwaarden invoeren kan kosten met zich meebrengen. Werkenden vinden dat die kosten voornamelijk door hun werkgever betaald moeten worden. Welke impactvolle veranderingen kun je als werkgever doorvoeren zonder al te veel kosten?
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Roundtable employee engagement: ‘Het helpt echt om wat dieper te gaan’

Organisaties geven veel geld uit aan interventies om de betrokkenheid onder medewerkers te verhogen. Maar uit onderzoek blijkt dat dit zich niet uitbetaald. Hoe kan dat? Over die vraag boog een divers gezelschap CHRO’s zich tijdens een roundtable op de summit Leadership in HR. Neurowetenschapper en ondernemer Marcia Goddard leidde de roundtable over employee engagement. “Ik ben zelf heel enthousiast over dit onderwerp en ik hoop vandaag te leren wat niet effectief is”, trapte ze af.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Verplichte co2-registratie voor werkgevers: ‘Behoorlijke uitdaging waar je als werkgever beter nu al op voor kunt bereiden’

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers met 100 of meer werknemers aan de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) rapporteren over de werkgerelateerde kilometers van hun werknemers. Dat kan voor uitdagingen zorgen. HR-expert Dik van Leeuwerden adviseert bedrijven om zich hier nu al op voor te bereiden.
Partnerbijdrage | Nmbrs Payroll

7 feitjes over vakantiegeld

De zomer komt eraan, dus je kunt je er weer op verheugen: je vakantiegeld. Een fijn extraatje, bovenop je standaard salaris. In 1968 werd het vakantiegeld wettelijk vastgelegd en inmiddels is het niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Maar gebruiken wij Nederlanders vakantiegeld nog wel echt voor vakanties? En krijg je de toeslag ook als je ziek bent? Nmbrs zet de belangrijkste vakantiegeld-feitjes voor je op een rij.
Bye bye. Hello again: de ‘boemerangcyclus’ en hoe deze te perfectioneren

Ben jij al bekend met de boemerangcyclus? Het proces van offboarden, betrokken zijn met een alumniprogramma en boemerangmedewerkers verwelkomen. Een waardevolle cyclus die door velen wordt vergeten. Zonde, want elke stap heeft enorme potentie om van elkaar te leren en te groeien! Hoe je dat doet? Met deze whitepaper ontvang je een hands-on gids om de boemerangcyclus te perfectioneren.
Pensioen met visie – Een pensioenregeling die naadloos past bij je bedrijf

Het pensioeninkomen vervangt het salaris als dat wegvalt door het bereiken van de pensioenleeftijd, arbeidsongeschiktheid of overlijden. Het is daardoor naast het salaris misschien wel de belangrijkste (secundaire) arbeidsvoorwaarde. Voor een werkgever kunnen de arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, een uitgelezen mogelijkheid zijn om ervaren krachten te behouden, om jong talent aan te trekken én om het bedrijf te profileren als aantrekkelijke werkgever. Maar hoe ontwikkel je een visie op pensioen? En wat past bij het bedrijf? En als je al een visie hebt, hoe houd je deze actueel?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Minder dan helft Nederlandse werkgevers communiceert open en transparant over gehanteerde loonbeleid en mogelijke arbeidsvoorwaardenpakketten

Voor Europese bedrijven geldt binnenkort een nieuwe wetgeving waarbij de werkgever meer openheid over het loon moet geven. Op die manier kunnen werknemers eenvoudiger salarissen vergelijken – en wordt een eventuele loonkloof ook zichtbaar. Voor Nederlandse werkgevers is daar nog wat werk te verzetten, uit onderzoek blijkt namelijk dat zij beneden gemiddeld transparant zijn over het gehanteerde loonbeleid.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Een goed kennisniveau van HR bepaalt de kwaliteit van de pensioenregeling

Zorg bij een aanpassing van de pensioenregeling voor een goed kennisniveau van HR. Daardoor is de impact van de pensioenwijziging voor HR duidelijk en maak je als bedrijf een betere keuze in de pensioenwijziging. Ook is HR dan beter uitgerust om pensioenvragen van de werknemers te beantwoorden.