Werkgevers voorspellen een toename van banen, met name in gespecialiseerde functies. Volgens het Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum wordt in 2030 slechts een derde van het werk nog door mensen zonder technologische ondersteuning uitgevoerd.
AI kan echt goed werken voor HR, zolang we maar focussen op praktische toepassingen die een echt probleem oplossen, die ondersteunend zijn naar mensen toe en die transparant en ethisch zijn ingericht aldus dataexpert Irma Doze.
De Breda University of Applied Sciences gaat al haar medewerkers en studenten trainen met zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Zodat iedereen weet wat AI is en ermee om kan gaan. En dat ze ook ethische problemen herkennen en weten aan te pakken.
Organisaties maken zich zorgen over de nauwkeurigheid van deze documenten, maar de meeste werkgevers ondernemen nog geen stappen
