AI - HR Praktijk

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

‘Niet AI, maar de human touch maakt het verschil in HR’

Tips om meer gebruik te maken van AI binnen de HR-dienstverlening.
AI | Nieuws

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee de druk van het personeelstekort wat verlichten. Dat blijkt uit een nieuw rapport waarin ook gewaarschuwd wordt dat Nederland achter dreigt te raken op andere Europese landen die al verder zijn met het gebruik van Generatieve AI. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten niet voldoende toegerust zijn op de Europese AI Act.
Partnerbijdrage | LinkedIn

Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit

HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten.
Partnerbijdrage | You Serve

‘AI heeft veelbelovende toekomst in HR met AI-geletterheid als belangrijk speerpunt’

Als je nu niet serieus werk maakt van AI-geletterdheid wordt het niet je vriend, maar je vijand stelt Kevin Martens van Visma YouServe.
AI | Achtergrond

Vier experts over AI en menselijke creativiteit: ‘Je kunt creativiteit gewoon trainen en ontwikkelen’

Creativiteit is een eigenschap die organisaties graag zien bij hun medewerkers. Tegelijkertijd neemt generatieve kunstmatige intelligentie een deel van het creatieve proces over. “Het gaat om de samenwerking.”
AI | Achtergrond

Nico de Roo, Projectmanager Datagedreven HRM UWV: ‘Datagedreven werken is mensenwerk’

Data heeft pas impact als gebruikers de juiste inzichten eruit halen aldus Nico de Roo. Over de grootste kansen, maar ook de valkuilen van AI binnen HR.
AI | Achtergrond

AI-expert: ‘Strategisch nadenken over talentmobiliteit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu’

Laurens Waling over People Analytics & AI: skills-matching, strategische talentmobiliteit en de grootste HR-kansen.
AI | Achtergrond

AI-geletterdheid: zo maak je medewerkers klaar voor werken met AI-systemen

Sinds 2 februari 2025 verplicht de AI Act gebruikers van AI-systemen (bijvoorbeeld een werkgever die een AI-recruitmentsysteem gebruikt) dat hun (HR-)medewerkers AI-geletterd zijn. Dit betekent dat ze moeten begrijpen wat AI is, hoe het werkt en wat de impact ervan kan zijn. Welke kennis is nodig en hoe pak je het aan?
AI | Blog

Leer medewerkers als collectief met AI-tools te werken zodat de hele organisatie profiteert

GenAI maakt slimme medewerkers nog slimmer en kan de achterstand met anderen vergroten, blijkt uit onderzoek. Organisaties moeten daarom het collectief gebruik van AI-tools stimuleren, ziet Maurik Dippel.
AI | Nieuws

AI Act: sinds 2 februari ‘AI-geletterdheid’ verplicht voor medewerkers

In de praktijk laat de kennis over AI-toepassingen echter nog te wensen over zo blijkt uit cijfers.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures