AI - HR Praktijk

AI | Nieuws

Medewerkers worstelen nog met AI

Dertig procent van de Nederlandse werknemers vreest dommer te worden door het gebruik van AI, blijkt uit recent onderzoek. Deze angst staat niet op zichzelf: 55 procent ziet het stoppen met zelf nadenken als een van de grootste risico's van AI. Intussen gaan toonaangevende bedrijven gestaag door met het opbouwen van een AI-bestendig personeelsbestand. “AI vervangt de mens niet, het zet ons juist in onze kracht.”
AI | Nieuws

Inzet GenAI: Drie kwart van bedrijven vindt positieve ROI

Bijna drie kwart van de bedrijven die GenAI inzetten haalt er op een of andere manier een positieve ROI uit zo laat en nieuw onderzoek van Wharton Human‑AI Research zien.
AI | Nieuws

AI: 1 op 3 taken nu al vervangbaar – Drie strategische richtlijnen voor beleid en praktijk

Een derde van het werk van Nederlanders kan nu al door AI worden uitgevoerd, zo denkt de Nederlandse beroepsbevolking. Op basis van het onderzoek adviseert Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group drie sporen voor actie.
Partnerbijdrage | SAP

Zo vindt AI de relatie tussen mens en werk opnieuw uit

Kunstmatige intelligentie neemt niet alleen taken over, maar geeft medewerkers juist meer ruimte voor samenwerking, creativiteit en groei. SAP laat zien hoe technologie en menskracht elkaar kunnen versterken — met nieuwe AI-oplossingen die HR slimmer, persoonlijker en betekenisvoller maken.
AI | Nieuws

Onderzoeken: Claude vervult vooral taken, ChatGPT juist niet

Marktleider OpenAI concludeert dat ChatGPT amper ingezet wordt voor werktaken. Concurrent Anthropic komt juist tot de bevinding dat de overgrote meerderheid van hun klanten AI-chatbot Claude wel inzet om taken over te nemen.
Partnerbijdrage | YouServe

AI-geletterdheid: de nieuwe basisvaardigheid voor HR

AI biedt volop kansen voor HR, veel organisaties zijn dan ook aan het experimenteren. Maar hoe zet je AI slim en verantwoord in? Maarten Renkema, assistant professor HRM aan de Universiteit Twente, en Kevin Martens, portfoliomanager bij Visma YouServe, delen hun inzichten.
AI | Blog

HR: de motor van een toekomstbestendig salaristeam – Drie gebieden om op te focussen

AI verandert het vak van salarisprofessionals razendsnel. Toch voelt één op de vijf zich daarbij onvoldoende gesteund door HR, blijkt uit onderzoek. In deze blog geeft Ruud van Leeuwen, directeur-bestuurder van NIRPA, richting en praktische tips om salaris¬teams juist wél toekomstbestendig te maken.
AI | Achtergrond

AI-geletterdheid verplicht: 4 stappen om direct te starten

Digital, Cyber & Privacy-advocaat Robin Verhoeven zet de belangrijkste aandachtspunten en stappen op een rij.
Partnerbijdrage | SAP

‘Wie niet inzet op agentic HR, verliest aansluiting met workforce’ – Drie belangrijke voorwaarden voor succes

Die waarschuwing kwam van András Csík en Josh Gosliner van SAP SuccessFactors tijdens HR Connect 2025. Hun boodschap: zet AI niet in om mee te bewegen, maar om koers te bepalen.
AI | Nieuws

UvA ontwikkelt eigen AI-chat voor veilig gebruik in onderwijs

De Universiteit van Amsterdam (UvA) heeft per september 2025 de UvA AI Chat gelanceerd: een eigen generatieve AI-tool die studenten en docenten laat experimenteren met AI in een veilige omgeving. Medewerkers volgen later dit academisch jaar.