Zoekresultaten
Er zijn 18 items voor Hulp%20bij%20inloggen gevonden. Pagina 2 van 2.
Menukaart subsidie banenplannen bekend
Het ministerie van SZW heeft een ‘menukaart’ gepubliceerd met suggesties voor werkgeversorganisaties en vakbonden om werknemers in de sector aan de slag te helpen. Minister Asscher heeft hiervoor 600 miljoen beschikbaar gesteld.
Uittreksels uit het Diplomaregister makkelijk te vervalsen
Om fraude met diploma's tegen te gaan kunnen sollicitanten per 1 november bij de overheid (DUO) een digitaal uittreksel aanvragen van zijn/haar behaalde diploma's om aan de werkgever te overleggen als bewijs.
Mismatch arbeidsmarkt in NL relatief klein
De werkloosheid in het eurogebied is snel gestegen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven niet aan de vraag naar producten voldoen omdat ze een tekort aan gekwalificeerde werknemers hebben. Deze mismatch op de arbeidsmarkt heeft negatieve gevolgen voor de economische ontwikkelingen op de korte en de lange termijn aldus De Nederlandse Bank (DNB).
4 manieren waarop organisaties hun recruitment (onbewust) saboteren
Door de aard van mijn werk ben ik in de laatste jaren bij tientallen organisaties over de vloer gekomen, vaak om recruitment gerelateerde processen onder de loep te nemen en/of te verbeteren. In die tijd heb ik een aantal patronen kunnen ontdekken die bij veel organisaties terugkomen en een negatief effect hebben op de kwaliteit en kosten van recruitment.
Bedrijven zetten zich in voor werkloze jongere generatie
Verschillende bedrijven pakken de jeugdwerkloosheid aan. Nestlé neemt het initiatief om deze jongeren op weg te helpen op de arbeidsmarkt. In partnerships met toeleveranciers, waaronder SterkTeam in Nederland proberen zij bedrijven aan te sporen om dit probleem te verhelpen.
'Mentaliteitsverandering werkgevers nodig voor 50-plussers'
Een mentaliteitsverandering bij werkgevers is de belangrijkste slag die gemaakt moet worden om de arbeidsparticipatie bij ervaren werkenden te vergroten. Dit zou niet alleen de 50-plussers helpen, maar ook andere groepen die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Dat stelt Anne-Marije Buckens, directeur van 50 Company, in een reactie op het voornemen van het kabinet om de arbeidskansen van 50-plussers te vergroten.
Logo moet duidelijk maken of arbeidsgehandicapte welkom is
Minister Donner van Sociale Zaken bekijkt de mogelijkheid om een speciaal logo te introduceren voor werkgevers die open staan voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Nederlandse kenniseconomie vraagt om buitenlands talent
Op de internationale arbeidsmarkt wordt de concurrentie tussen landen om nieuwe werknemers steeds intensiever. Werkgevers die met kritieke tekorten te maken krijgen, doen er goed aan zich te richten op international recruitment.
- ‹ vorige
- pagina 2 / 2