De Q-koorts vormt met zes doden en 450 ziekenhuisopnames een veel grotere bedreiging voor de volksgezondheid dan de Mexicaanse Griep. De maatregelen tegen de Q-koorts schieten echter tekort. Zeker als je ze afzet tegen de maatregelen tegen de Mexicaanse griep.
MKB-Nederland wil een spreiding van de extra premielasten WGA (Wet werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) over een aantal jaren. Volgens de werkgevers is de forse premiestijging van de WGA veroorzaakt door misramingen van het uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en moeten werkgevers daarvoor nu bloeden.
Het UWV heeft de nieuwe rekencijfers 2010 bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat de publieke premie WGA fors verhoogd wordt voor veel werkgevers. Privaat verzekeren verdient zich hierdoor nog meer terug aldus Diana Bossema van HR-adviesbureau Robidus.
Als een werknemer vanwege ziekte zijn eigen werk (zogenaamde bedongen arbeid) niet kan verrichten, moet de werkgever het salaris 104 weken doorbetalen en moeten beide partijen aan reintegratie meewerken. Wat als iemand wordt omgeschoold maar daarna ook voor de nieuwe bedongen arbeid ziek wordt?
Leo Bil van Mercer zei onlangs in Financieel Dagblad dat het WGA-eigenrisico een fiasco is: HR-managers zijn te weinig gericht op de financiële aspecten van de WIA en bedrijven worden afgeschrikt door het zogenoemde ‘inlooprisico’. Steeds minder bedrijven zouden daardoor eigenrisicodrager worden. “Onzin,” vindt Diana Bossema van HR-adviesbureau Robidus, “Privaat verzekeren verdient zich meestal terug.’
Steeds meer instellingen en bedrijven ontwikkelen beleid voor mantelzorgers, toch valt er nog veel te verbeteren. Dit valt te lezen in het Arbo Magazine van augustus 2009.
Tussen 25 juni en 10 juli betaalt de fiscus de in 2008 te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (bijdrage Zvw) terug. Bij een verplichte vergoeding voor de bijdrage Zvw van werkgevers of uitkeringsinstanties die zijn ingehouden op loon of uitkering, betaalt de fiscus de teruggaaf aan werkgevers of uitkeringsinstanties.
Denkt u zich eens in. De helft van uw personeel ligt ziek thuis. Veel van uw leveranciers zijn ook slachtoffer van de Mexicaanse griep en het transportbedrijf dat de distributie van uw producten verzorgt kampt eveneens met een groot ziekteverzuim onder de chauffeurs. Met deze checklist kunt u alvast de risico's beperken.
Werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben moeite hun baan te behouden. Onderzoek van Regioplan in opdracht van de Stichting van de Arbeid wijst dit uit.
De huidige wet- en regelgeving garandeert de privacybescherming van zieke werknemers onvoldoende. Dit stelt Ivo van der Helm van de Universiteit Utrecht in zijn proefschrift. Volgens Van der Helm moet er in de wet duidelijk worden aangegeven in hoeverre een zieke werknemer inbreuk op zijn privacy moet toelaten.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling