Re-integratiebedrijven en outplacementbureaus lijden erg onder het ‘chaotische uitvoeringsbeleid’ van het UWV. Zo zet het UWV ze onder meer onder druk om bestaande contracten open te breken en goedkoper te werken.
Tot vorige week was het de vraag wanneer het kabinet een besluit zou nemen over de mogelijke privatisering van de WGA en met name de manier waarop. Komt er een tussentijdse stop op uitstap of juist niet? En welke invloed heeft de val van het kabinet op die besluitvorming?
Vakbond FNV pleit voor een inkomensafhankelijke, nominale zorgverzekeringspremie. Dit meldt Zorgvisie op basis van twee brieven van de vakbond aan de vaste Kamercommissie voor VWS en de werkgroep curatieve zorg, die de mogelijkheid onderzoekt om twintig procent te besparen op de Zorgverzekeringswet.
Vorig jaar kregen 29.500 mensen een WIA-uitkering toegekend. Dat zijn er tweeduizend meer dan voorzien. En het UWV verwacht halverwege dit jaar zelfs boven de 100.000 uitkeringsgerechtigden uit te komen.
Vanaf 15 februari is het voor mkb-bedrijven mogelijk om een Wajong-adviesvoucher aan te vragen bij SenterNovem. Met deze voucher kan een re-integratiebedrijf voor een werkgever onderzoeken of er mogelijkheden zijn om een jonggehandicapte een baan bij een reguliere werkgever aan te bieden.
Medewerkers met een burnout of alcoholprobleem kunnen voor een snelle behandeling en snel herstel terecht in een luxe privékliniek in Zuid-Limburg. Een behandeling in feng-shui-sferen versnelt het herstel, aldus Arbodienst VerzuimVitaal.
Chronisch zieken en gehandicapten zijn straks op de arbeidsmarkt beter verzekerd en kunnen makkelijker van baan veranderen. De verzekeringssector schrapt namelijk de wachttijden. De afschaffing van wachttijden is een belangrijk onderdeel van het Van Leeuwen-convenant, afgesloten door het Verbond van Verzekeraars, de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad) en het kenniscentrum Welder.
Een werknemer zegt dat hij zes weken ziek is geweest. De werkgever betwist dit en betaalt over deze periode geen loon. Na vier maanden spant de werknemer een kort geding aan waarin hij loonbetaling vordert. Hij zegt dat hij met het loon in zijn levensonderhoud en dat van zijn gezin moet voorzien. Door het missen van zes weken salaris dreigt hij in ernstige financiële problemen te raken.
Overgewicht lijkt slecht te zijn voor de promotiekansen van vrouwen. De carrière van dikke mannen stokt niet. Sterker: te zware mannen zijn in de top oververtegenwoordigd. Onderzoek van de Michigan State University onder Amerikaanse bestuursvoorzitters laat dit zien.
De Regeling Zorgverzekering is op 1 januari 2009 gewijzigd. Met deze wijzigingsregeling zijn bedragen van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet 2009 aangepast.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.