Toch verplicht om eerstedagsmelding te doen?
Zoals u weet vervalt per 1 januari 2009 de verplichting dat alle werkgevers eerstedagsmelding moeten doen. Alleen als er sprake is van bijzondere risico’s op fraude of illegale tewerkstelling, kan de Belastingdienst u verplichten om drie jaar lang eerstedagsmelding te doen.
Dat kan alleen in één van de volgende situaties:
- als u een naheffingsaanslag hebt gekregen omdat u werknemers niet in de loonadministratie hebt opgenomen
- als u van ons een vergrijpboete voor het niet of te laat betalen van loonheffingen hebt gekregen
- als u strafrechtelijk vervolgd wordt omdat u:
- illegale werknemers in dienst hebt
- uw bedrijf niet bij het handelsregister hebt ingeschreven
- uw verplichtingen voor de loonheffingen niet bent nagekomen
- als u een boete gekregen hebt voor het in dienst hebben van illegale werknemers
Verplichten om eerstedagsmelding te doen?
De verplichting om eerstedagsmelding te doen moeten de Belastingdienst u opleggen binnen zes maanden nadat één van deze situaties zich heeft voorgedaan. Als de bovengenoemde situaties zich bij u de afgelopen zes maanden hebben voorgedaan, dan kan de Belastingdienst u met ingang van 1 januari 2009 verplichten om eerstedagsmelding te doen. Komt u deze verplichting niet na of doet zich opnieuw een van de bovengenoemde situaties voor, dan kan de Belastingdienst de verplichting telkens verlengen met een periode van vijf jaar.
