Minder gedwongen ontslagen
Het economisch herstel heeft er toe bijgedragen dat vorig jaar 14 procent minder werknemers gedwongen zijn ontslagen. Waren het er in 2009 nog 122.000, in 2010 is dit aantal gedaald naar 105.000 zo blijkt uit cijfers van het CBS.
De rechtbanken kregen in 2010 een kwart minder verzoeken om een arbeidsovereenkomst te ontbinden (22.100). Het UWV verleende 25.700 ontslagvergunningen, 30 procent minder dan in 2009. In drie kwart van deze gevallen bij het UWV ging het om bedrijfseconomische omstandigheden zoals financiële problemen, reorganisaties of het afstoten van taken.
Arbeidsongeschiktheid
Ook het aantal ontslagen door arbeidsongeschiktheid laat een daling zien. Waren het er in 2002 nog 19.400, in 2010 is het aantal door het UWV verleende ontslagvergunningen op grond van arbeidsongeschiktheid gedaald naar 5.300. Een daling die aldus het CBS waarschijnlijk te danken is aan maatregelen om arbeidsongeschiktheid terug te dringen zoals de Wet verbetering poortwachter uit 2002 en de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte uit 2004.
Faillissement
Ook al waren er in 2010 minder bedrijfsfaillissementen dan in 2009, doordat het aantal ontslagen door faillissement nam wel toe: van 55.400 in 2009 tot 56.800 in 2010.
