Jonge moeders gediscrimineerd op werkvloer
Twintig procent van de zwangere vrouwen of vrouwen die net een kind hebben gekregen loopt tegen problemen op de werkvloer aan. Zij voelen zich gediscrimineerd op het gebied van promotie of loonsverhoging.
Dit blijkt uit onderzoek van de Belgische Universiteit van Hasselt onder zeshonderd vrouwen. Uitkomst is dat veel Belgische werkgevers nalaten te onderzoeken of de werkomstandigheden veilig zijn voor zwangere vrouwen en ongeboren kinderen. Maar liefst zestig procent van de bedrijven voldoet niet aan deze wettelijke verplichting.
Ontslag bij zwangerschap
Het opnemen van het zwangerschapsverlof is vaak oorzaak van geschillen tussen vrouwelijke werknemers en hun bazen. Vijf procent van de respondenten ondervraagden is tijdens of vlak na de zwangerschap ontslagen of is zelf vertrokken omdat zij zich gediscrimineerd voelden.
