Dit blijkt uit een enquête door UWV onder personeelsmanagers van middelgrote en grote organisaties. De vragen zijn voorgelegd aan ruim 2.000 HR-managers, personeelsadviseurs en salarisadministrateurs.

 

Groei

De arbeidsmarkt toont slechts een voorzichtig herstel. Toch verwacht 45 procent van de ondervraagde bedrijven dat de vraag naar personeel dit jaar en volgend jaar zal groeien. Nog eens 40 procent denkt dat het personeelsbestand gelijk blijft. Een minderheid (15 procent) denkt minder mensen nodig te hebben.

 

Vergrijzing grote uitdaging

Het bedrijfsleven ziet vergrijzing van het personeelsbestand als de grootse uitdaging voor het bedrijf (38 procent), gevolgd door behoud van personeel (32 procent) en het opleiden van de medewerkers (17 procent). Opvallend genoeg ziet maar 13 procent werving van nieuw personeel als de belangrijkste opgave voor de komende jaren.

 

Aandacht voor administratieve lasten

Een nieuw kabinet zou vooral prioriteit moeten geven aan het terugdringen van administratieve lasten, zo blijkt verder uit de enquête. 34 procent noemt dit als belangrijkste aandachtspunt, gevolgd door het ontslagrecht (28 procent) en regelingen voor de onderkant van de arbeidsmarkt (26 procent). Aan het diversiteitbeleid wordt relatief weinig waarde gehecht (12 procent).