Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

Nieuws
Smartphone en laptop brengen schade toe aan privéleven
Altijd en overal bereikbaar voor je werk. Het is slecht voor je gezondheid én relatie. Tot die conclusie komen wetenschappers aan de University of Surrey aldus Express.be.
5 februari 2015Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
Nieuws
Lifestyle personeel geen zaak voor helft van werkgevers
De helft van de Nederlandse werkgevers vindt dat ze zich niet met de gezondheid van personeel moeten bemoeien. Dit blijkt uit een poll van De Financiële Telegraaf Ondernemen onder 4.354 mkb'ers.
26 januari 2015Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Arbeidsongeschiktheid: UWV-verzekering nog duurder dan commerciële
De verzekering die werkgevers afsluiten om de uitkering van langdurig zieke (ex-)werknemers te financieren, kost veel meer aan premie dan die zieke werknemer in werkelijkheid kost. Bij overheidsinstelling UWV betalen werkgevers zeker 60 procent te veel, bij private verzekeraars minstens 30 procent. Adviesbureau Mercer komt tot die conclusie na een analyse van ruim €1,2 miljard aan Nederlandse loonsommen.
20 januari 2015Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Ambitie: Nederland wereldvoorbeeld van circulaire economie en duurzame inzetbaarheid
Duurzame koplopers worden radicaler, talrijker en realiseren meer impact. Dat signaleert MVO Nederland in haar tweejaarlijks trendrapport. Nieuwe technologie, een krachtige beweging van onderop en succesvolle duurzame businesscases dragen bij aan de doorbraak.
20 januari 2015Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Uit je comfort zone voor duurzame inzetbaarheid
‘Kijk eens in de spiegel van de kapper’. Met dit idee heeft kapsalon Carlo Wesseling in Voorburg de prijs voor het gezondste bedrijfsidee 2014 van Nationale Nederlanden gewonnen. Het idee is dat alle medewerkers van de kapsalon zelf ervaren hoe het is om klant te zijn in een kapsalon.
6 januari 2015Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Duurzame inzetbaarheid: 'Maak demotie bespreekbaar'
Om de Nederlandse economie verder op weg te helpen, moet demotie bespreekbaar worden gemaakt, stelt VNO-NCW-voorzitter Hans de Boer. Want 'iedereen moet doen waarvoor hij het meest geschikt is. Dus als je ouder wordt en wat minder verantwoordelijkheid wilt, moet dat bespreekbaar zijn', zei hij tegenover BNR Nieuwsradio.
22 december 2014Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Gericht gezondheidsmanagement werkt
FrieslandCampina besteedt gerichte aandacht aan duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en ontwikkelde een vitaliteitsprogramma BOEST. Met goede resultaten als gevolg.
9 december 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
Nieuws
Psychische aandoening wordt niet als legitiem ziek zijn erkend
Het grootste deel van de mensen met een psychische aandoening is aan het werk, maar moet vaak wel een strijd leveren om dat werk te behouden. Veel mensen durven niet open te zijn over hun aandoening vanwege angst voor negatieve reacties van anderen en voor discriminatie. Daardoor werken veel werknemers door terwijl ze ziek zijn. Wat weer tot bevestiging van vooroordelen leidt.
8 december 2014Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Eerste aanvraagronde voor ESF-subsidie succesvol
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft 507 miljoen euro beschikbaar gesteld voor werkgelegenheidsprojecten op het gebied van re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Het ESF laat weten dat in twee maanden al 2.300 aanvragen zijn ingediend om mensen langer en gezonder aan het werk te houden.
4 december 2014Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Werkgevers en oudere werknemers: eerder ontzien dan ontwikkelen
Werkgevers zijn minder geneigd opleidingen aan te bieden naarmate werknemers ouder zijn en naarmate de aan de opleiding gerelateerde kosten hoger zijn. De investeringsbereidheid van werkgevers is groter wanneer oudere werknemers expliciet hun opleidingsinteresse kenbaar maken. Ook wat betreft maatregelen voor leeftijdsbewust personeelsbeleid lijken werkgevers selectief te zijn. Werkgevers zijn eerder bereid zogenoemde ‘ontziemaatregelen’ in te voeren dan 'ontwikkelmaatregelen'.
2 december 2014Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid