Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Sociale uitkeringen stijgen per 1 juli

  De sociale uitkeringen gaan per 1 juli omhoog. De verhoging is nodig omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het minimumloon, dat door het hogere prijspeil stijgt van 1381,20 euro naar 1398,60 euro bruto per maand.

  24 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkende vrouw: zo moeder zo dochter

  Vaders die huishoudelijke taken op zich nemen, geven hun zoons het goede voorbeeld. Dochters van huismoeders zullen later minder uren maken op de arbeidsmarkt dan dochters van werkende moeders. Dat beweert Anne van Putten, die donderdag aan de Universiteit van Utrecht op het onderwerp promoveert.

  22 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  35% weet niet wat partnerpensioen is

  Jaarlijks overlijden er meer dan 50.000 mensen die gehuwd zijn. Helaas hebben ze geen idee hoe de financiën van de achterblijvende partner er uitzien. 35% van de Nederlanders tussen de 21 en 65 jaar blijkt niet te weten wat partnerpensioen is. Dit gegeven komt uit onderzoek dat in opdracht van de Stichting Pensioenkijker.nl en CentiQ, Wijzer in geldzaken, door TNS Nipo is uitgevoerd.

  22 juni 2009Pensioenkijker.nl, 19 juni 2009Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Pensioen: hoe zit het precies?

  Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst besteden werkgever en werknemer vaak alvast aandacht aan het pensioen. Bijvoorbeeld het ouderdomspensioen, het nabestaanden- en wezenpensioen, en soms een regeling die het mogelijk maakt om eerder te stoppen met werken. Deze voorzieningen staan los van overheidsvoorzieningen, zoals de AOW en een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet. De overheid wil dat werknemers tot hun 65e betaalde arbeid verrichten. Dit betekent dat pensioenregelingen op dit moment uit moeten gaan van een pensioenleeftijd van 65 jaar.

  22 juni 2009Mirjam HulsebosArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Strengere controle op misbruik auto van de zaak

  De Belastingdienst gaat werk maken van de controle op misbruik van de auto van de zaak. Dat maakte staatssecretaris van Financiën De Jager bekend. Te veel mensen maken misbruik van het belastingvoordeel dat rijden in een auto van de zaak biedt.

  17 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Pensioen: hoe zit het precies?

  Bij het sluiten van een arbeidsovereenkomstbesteden werkgever en werknemer vaak alvast aandacht aan het pensioen. Bijvoorbeeld het ouderdomspensioen, het nabestaanden- en wezenpensioen, en soms een regeling die het mogelijk maakt om eerder te stoppen met werken. Deze voorzieningen staan los van overheidsvoorzieningen, zoals de AOW en een uitkering op basis van de Algemene nabestaandenwet. De overheid wil dat werknemers tot hun 65^ste  betaalde arbeid verrichten. Dit betekent dat pensioenregelingen op dit moment uit moeten gaan van een pensioenleeftijd van 65 jaar.

  15 juni 2009Mirjam HulsebosArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Rechter stopt reorganisatie UWV, luistert u wél naar de PVT?

  Uitkeringsorganisatie UWV moet een reorganisatie die al in volle gang is ongedaan maken. De ondernemingsraad vond de reorganisatie onverantwoord en kreeg daarin gelijk van de rechter, meldt RTL Nieuws.

  11 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Ruime meerderheid wil niet doorwerken na 65ste

  De politieke wens dat mensen langer doorwerken, wordt niet gedeeld door de werknemers zelf. 57 procent zit niet te wachten op een hogere pensioenleeftijd dan 65. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2008 van het CBS en TNO.

  10 juni 2009Gabor MooijArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Kunt u uw bedrijfstakpensioenfonds de rug toekeren?

  Als uw bedrijfstakpensioenfonds waarbij u volgens de wet verplicht bent aangesloten,

  vorig jaar slecht heeft belegd, kunt u van het fonds afscheid nemen. En wel met onmiddellijke ingang. Bij 14 van de 59 bedrijfstakfondsen is de verplichtstelling namelijk komen te vervallen. De Vereniging van Bedrijfstakfondsen maakte dit onlangs bekend.

  9 juni 2009Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bedrijven bang voor boete deeltijd-WW

  Als de productie daalt kan een werkgever zijn medewerkers vijftien maanden deels uit de WW-pot betalen. Krijgen de medewerkers daarna alsnog ontslag, dan volgt een boete. Dit schrikt bedrijven af om van de deeltijd-WW gebruik te maken, meldt de Volkskrant na een rondgang.

  8 juni 2009David DavidsonArbeidsvoorwaarden