Partners

Als werkgever investeer je in je mensen. Daar hoort een moderne pensioenregeling voor werknemers bij. Met een pensioenregeling van a.s.r. investeer je niet alleen in een gezonde financiële toekomst van jouw werknemers. Je investeert ook in de lange termijn. Want bij a.s.r. gaan we duurzame relaties aan met jou als werkgever, jouw werknemers en met de maatschappij.

Arbo Unie werkt aan het bevorderen van vitaliteit en gezondheid onder werkende mensen. Organisaties worden succesvoller doordat medewerkers zich lekker in hun vel voelen. Hoe we dat doen? Door de veiligheid en werkomstandigheden te verbeteren, streven we ernaar dat mensen betrokken en gemotiveerd zijn, in hun kracht staan en plezier hebben in zowel hun werk als hun leven.

BDO biedt flexibele HR-, Payroll- en AFAS-oplossingen, van advies tot operationele ondersteuning, volledig afgestemd op jouw organisatie.

Bij Howden bieden we op maat gemaakte pensioenoplossingen, afgestemd op de wensen van werkgever en werknemers. Onze aanpak wordt omschreven als pragmatisch en transparant.

HR Academy – Kennis op niveau! HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen met personeelsverantwoordelijkheid. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resources management. We weten hoe breed dat speelveld is en we kennen de veelheid aan onderwerpen waarvan je op de hoogte moet zijn.

Van ad hoc rompslomp naar overzichtelijke processen met blije medewerkers.

OAZ is een kennisgedreven organisatie. Door te luisteren naar onze klanten, de markt en onze mensen ontwikkelen wij producten en diensten en creëren wij innovaties.

Personio maakt van HR-professionals echte helden door hen meer tijd te geven om zich te concentreren op wat écht belangrijk is: hun personeel. Met de software digitaliseert en personaliseert Personio tijdrovende HR-processen en helpen zo tijd vrij te maken voor strategische onderwerpen, zoals talentontwikkeling of positionering van werkgevers. Tot nu toe bevrijdde Personio meer dan 10.000 klanten van administratieve chaos. En dat is nog maar het begin. Want van HR-helden kun je er nooit te veel hebben.