Rechtsbijstandverzekeraars zagen het aantal arbeidszaken in het eerste kwartaal van 2009 met ruim twintig procent stijgen in vergelijking met hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Er werden 26 duizend zaken gemeld, zegt het Verbond van Verzekeraars.
Kunt u zich een ontslagvergoeding niet veroorloven? Denkt u het met minder personeel te kunnen redden, maar twijfelt u of dat lukt als u een ontslagvergoeding moet betalen? Als uw personeel niet meewerkt aan het ontslag om bedrijfseconomische redenen, kunt u bij het kantongerecht een ontslagprocedure opstarten. De kantonrechter houdt sinds 1 januari jl. rekening met uw financiële situatie bij de bepaling van de ontbindingsvergoeding.
De 375 miljoen euro voor de deeltijd-WW is op, zo maakte minister Donner van Sociale Zaken maandagavond bekend. Werkgevers en bonden willen dat de deeltijd-WWregeling binnen enkele dagen wordt voortgezet.
Een directeur van een stichting wordt als statutair bestuurder ontslagen. Betekent dit automatisch het einde van zijn arbeidsrechtelijke betrekking, of is hij nog in dienst en heeft hij dus recht op loon?
Een werknemer wordt ontslagen omdat het slecht gaat met het bedrijf. Zijn werkgever wordt veroordeeld tot een fikse ontslagvergoeding, omdat onvoldoende is onderzocht of de werknemer elders binnen het concern zou kunnen werken.
Bij ontslag op staande voet is het heel belangrijk om de grond van ontslag meteen juist te omschrijven. Dat bleek onlangs weer, toen tot aan de Hoge Raad werd gekissebist over de formulering van de reden van ontslag ten tijde van de ontslagmededeling.
Bedrijven moeten bij reorganisaties snel meer vrijheid krijgen om te selecteren welke vakkrachten ze willen houden. Dat wil een meerderheid in de Tweede Kamer.
Een raad van commissarissen zet een statutair directeur op straat. Mag dat zomaar?
In Nederland gingen in het eerste kwartaal van 2009 bijna twee keer zoveel bedrijven failliet als in 2008. Ruim zestienhonderd bedrijven gingen op de fles. Dat meldt onderzoeksbureau Dun & Bradstreet.
Als een werknemer kan aantonen dat zijn ontslag wordt veroorzaakt door zijn werkzaamheden als lid van de ondernemingsraad of vakbond, dan heeft hij ontslagbescherming. Dit is vaak moeilijk aan te tonen, maar niet onmogelijk.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling