Ontslag - Pagina 75 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Misbruik van omstandigheden bij tekenen schuldbekentenis

Nadat V&D een werkneemster een schuldbekentenis laat ondertekenen waarin zij niet alleen een diefstal van goederen bekende maar ook erkende een schadevergoeding van € 115.500 aan werkgever schuldig te zijn, oordeelt de Rechtbank dat er sprake is van misbruik van omstandigheden.
Ontslag | Nieuws

Bij dreigend faillissement andere invulling informatieplicht

Een financiële noodsituatie bij de werkgever laat onverlet dat hij zijn werknemers deugdelijk moet informeren over mogelijke gevolgen voor het voortbestaan van de arbeidsrelatie. Bij een dreigend faillissement wordt wel op een andere wijze invulling gegeven aan de informatieplicht. Dat de werknemer geacht wordt daags na een door de werkgever georganiseerde personeelsbijeenkomst een vaststellingsovereenkomst te tekenen, wordt niet als een schending van de informatieplicht aangemerkt.
Ontslag | Nieuws

Wetsvoorstel Flexibel werken terug naar Kamer

Op verzoek van de Tweede Kamer heeft Actal (Adviescollege toetsing regeldruk) het wetsvoorstel Flexibel werken onder de loep gelegd. Het initiatiefwetsvoorstel, dat uit de koker van CDA en GroenLinks komt, behelst dat werknemers recht moeten krijgen op een flexibele werkplek of flexibele werktijden. Actal heeft op 4 april j.l. op het verzoek gereageerd.
Ontslag | Nieuws

Ontslagbescherming geldt soms ook voor opdrachtnemers

Het begrip ‘werknemer’ in de zin van het BBA (Buitengewoon besluit arbeidsverhoudingen) moet ruim worden geïnterpreteerd. Dit betekent dat ook opdrachtnemers in bepaalde gevallen ontslagbescherming genieten.
Ontslag | Nieuws

Zorgplicht werkgever geldt ook voor zzp’ers

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van ingehuurde zelfstandige arbeidskrachten. Honderdduizenden zelfstandigen worden hiermee in hun positie versterkt. De Hoge Raad oordeelde dat een bedrijf verantwoordelijk kan zijn voor de invaliditeit van een zzp’er die wordt ingehuurd voor een reparatieklus.
Ontslag | Nieuws

Berekening ontslagvergoeding verschilt per kantonrechter

Het bedrag dat een werknemer krijgt bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst door de rechter kan nogal eens verschillen. Om ervoor te zorgen dat hier in de toekomst meer eenheid in ontstaat, beveelt arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit aan om de berekeningswijze van de ontslagvergoeding in de wet te verankeren.
Ontslag | Nieuws

Ontslag wegens liefdesrelatie met vriendin van collega

De werkgever is een kleine onderneming die zich bezighoudt met orgelbouw. De werknemer gaat een liefdesrelatie aan met de vriendin van een collega. De werkgever en de andere werknemers zien de terugkeer van de werknemer op de werkvloer niet zitten. De werknemer vindt dat het een privéaangelegenheid is waar de werkgever zich niet mee moet bemoeien. De werkgever verzoekt de rechter om ontbinding van de overeenkomst.
Ontslag | Nieuws

Beëindiging arbeidsovereenkomst: meldingsplicht nieuwe baan werknemer?

Op de werknemer rust in bepaalde gevallen tijdens onderhandeling over een beëindigingvergoeding de verplichting om een concreet uitzicht op een nieuwe baan te melden. Dit kan immers van invloed zijn op de hoogte van de vergoeding.
Ontslag | Nieuws

WW-rechten in geding door prepensioen

Bij ontslag lopen oudere werknemers een aanzienlijk extra financieel risico, zo blijkt uit een artikel in de Volkskrant.
Ontslag | Nieuws

Werkgevers willen deeltijd-ww weer invoeren

Als de economie blijft tegenzitten, dan komt invoering van de deeltijd-ww weer om de hoek kijken. Dat zegt VNO-NCW naar aanleiding van de negatieve groeicijfers van de economie die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) deze week publiceerde. Daaruit blijkt ook dat de werkloosheid sterker oploopt dan in voorgaande meetperiodes.