Ontslag - Pagina 73 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Doorstartend bedrijf is gebonden aan bestaande arbeidscontracten

Pas op met het opzeggen van een tijdelijk contract na een doorstart, als uw medewerker voor onbepaalde tijd in dienst was bij de voorganger van het bedrijf. De kans is groot dat de rechter vindt dat uw medewerker ook bij de nieuwe onderneming in vaste dienst is.
Ontslag | Nieuws

Moet u een voorwaardelijk toegekende vergoeding meteen betalen?

Een voorwaardelijk toegekende ontslagvergoeding moet soms wel en soms niet meteen worden betaald. De formulering van de voorwaarde door de rechter bepaalt dit.
Ontslag | Nieuws

Facebook kost werkneemster haar baan

De Zwitserse verzekeraar Nationale Suisse heeft een vrouwelijke werknemer ontslagen, omdat ze actief was op de sociale netwerksite Facebook terwijl zij zich ziek had gemeld. Dit meldt FEM Business.
Ontslag | Nieuws

Meer mensen bang voor hun baan door crisis

Bijna één op de vijf werknemers maakt zich zorgen over zijn baan, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Dit valt te lezen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008 van het CBS en TNO.
Ontslag | Nieuws

Wanneer begint de fictieve opzegtermijn?

Voor werknemers die met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigden en een beëindigingsvergoeding ontvingen, hanteert het UWV voor het moment waarop de WW-uitkering ingaat een fictieve opzegtermijn. Over de duur en het moment waarop de fictieve opzegtermijn gaat lopen, bestaat vaak onenigheid.
Ontslag | Nieuws

CNV wil werkfonds

De CNV Bedrijvenbond wil dat werkgevers en werknemers geld storten in een fonds dat in slechte tijden kan worden gebruikt om werkgelegenheid te behouden. In nieuwe cao’s moeten afspraken gemaakt worden over zo’n werkfonds.
Ontslag | Nieuws

UWV toetst deeltijd-WW zonder accountantsverklaring

Als u bij het Uitvoeringsinstituut UWV deeltijd-WW aanvraagt, hoeft u de aanvraag niet te laten vergezellen van een accountantsverklaring. Het UWV heeft deze niet nodig voor de toetsing van de aanvraag.
Ontslag | Nieuws

Toch ontslagvergoeding in proeftijd?

Juristen menen dat in sommige gevallen werknemers in hun proeftijd recht op een vergoeding hebben. Jurist Ganeshi meldt dat op het online juristenkantoor Belontslaglijn.nl. Volgens hem laten werknemers zich afschrikken door de officiële formulering dat hun contract in de proeftijd zonder opgave van reden kan worden ontbonden.
Ontslag | Nieuws

Bedrijven: ontslag effectiever dan werktijdverkorting

De overgrote meerderheid van de bedrijven ziet weinig in arbeidstijdverkorting. Ze verwachten meer van het ontslaan van tijdelijk personeel, volgens een onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Ontslag | Nieuws

Rechter wijkt af van Sociaal Plan bij vaststellen vergoeding

Een werkneemster is ruim 21 jaar werkzaam als telefoniste/receptioniste bij de werkgever als deze, wegens een reorganisatie, voor haar en vijf andere administratieve krachten een ontslagvergunning aanvraagt bij het UWV. De werkneemster heeft in de tussentijd gesolliciteerd op de functie van managementassistente bij de werkgever, maar is daar na een capaciteitstest voor afgewezen. Ondanks het door de werkneemster gevoerde verweer tegen de aangevraagde ontslagvergunning, heeft het UWV de vergunning verleend. De werkgever heeft daarop het dienstverband met werkneemster opgezegd.