Ontslag - Pagina 72 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Werkgever mag schademaatregel verrekenen met loon

Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.
Ontslag | Nieuws

Proeftijdontslag rechtsgeldig bij ongetekend contract?

Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?
Ontslag | Nieuws

Deeltijd-WW heeft dempend effect op werkloosheid

De werkloosheid is in een jaar met bijna 80.000 personen toegenomen aldus het CBS. In vergelijking met de voorspellingen van het CPB vallen de cijfers mee. Toch waarschuwt FME-voorzitter Jan Kamminga voor teveel optimisme. “In het afgelopen half jaar steeg de werkloosheid gemiddeld met ongeveer 11.000 mensen per maand, zonder de deeltijd-WW was dat aantal nog veel hoger geweest.”
Ontslag | Nieuws

Fraudeur mag niet ontslagen worden als hele bedrijfscultuur rot is

Een monteur zou onder andere hebben gerommeld met de urenverantwoording. Zijn werkgever, een energiebedrijf, verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter wijst het verzoek af omdat de werknemer bepaald niet de enige is die creatief uren schrijft.
Ontslag | Nieuws

Ontslagvergoedingen dalen door recessie

Door de bank genomen dalen de ontslagvergoedingen die in sociale plannen worden afgesproken. Dat meldt de Algemene Werkgeversorganisatie (AWVN), na analyse van negentig nieuwe sociale plannen.
Ontslag | Nieuws

Denk om de formulering van het concurrentie- en relatiebeding

Het is geen slecht idee om een concurrentie- en relatiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Maar denk wel goed na over de formulering daarvan.
Ontslag | Nieuws

Doorstartend bedrijf is gebonden aan bestaande arbeidscontracten

Pas op met het opzeggen van een tijdelijk contract na een doorstart, als uw medewerker voor onbepaalde tijd in dienst was bij de voorganger van het bedrijf. De kans is groot dat de rechter vindt dat uw medewerker ook bij de nieuwe onderneming in vaste dienst is.
Ontslag | Nieuws

Moet u een voorwaardelijk toegekende vergoeding meteen betalen?

Een voorwaardelijk toegekende ontslagvergoeding moet soms wel en soms niet meteen worden betaald. De formulering van de voorwaarde door de rechter bepaalt dit.
Ontslag | Nieuws

Facebook kost werkneemster haar baan

De Zwitserse verzekeraar Nationale Suisse heeft een vrouwelijke werknemer ontslagen, omdat ze actief was op de sociale netwerksite Facebook terwijl zij zich ziek had gemeld. Dit meldt FEM Business.
Ontslag | Nieuws

Meer mensen bang voor hun baan door crisis

Bijna één op de vijf werknemers maakt zich zorgen over zijn baan, een lichte stijging ten opzichte van vorig jaar. Dit valt te lezen in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008 van het CBS en TNO.