Ontslag - Pagina 70 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Aantal arbeidszaken gestegen

Het aantal arbeidszaken en arbeidsgerelateerde vragen neemt toe, zo constateert rechtsbijstandverzekeraar en juridisch dienstverlener ARAG.
Ontslag | Nieuws

Trakteren van gebak doet werknemer de das om

Een werknemer besluit een eenmanszaak op te richten en trakteert zijn collega’s enthousiast op taart in zijn laatste werkweek. Later beweert hij dat hij geen ontslag heeft genomen, maar gekregen.
Ontslag | Nieuws

Pas op bij creatief omgaan met sociaal plan

Met een sociaal plan kan de werkgever voorkomen dat elke individuele werknemer naar de rechter stapt en een kennelijk onredelijke ontslagprocedure opstart. Maar dan moet dit plan wel goed opgesteld zijn.
Ontslag | Nieuws

Behalen diploma toegestaan als ontbindende voorwaarde?

Een werkgever wil het arbeidscontract met een werknemer laten ontbinden als deze niet binnen de afgesproken termijn zijn opleiding succesvol afrondt. Is dit toegestaan?
Ontslag | Nieuws

Starten eigen onderneming geen onrechtmatige concurrentie

Als twee werknemers overstappen naar de concurrent, en al snel hun collega’s volgen, stelt hun ex-werkgever dat zij en de nieuwe werkgever verantwoordelijk zijn voor zijn omzetverlies.
Ontslag | Nieuws

Werknemersverzoek op grond van reorganisatie: ontbinding zonder vergoeding

Als de functie van een werkneemster komt te vervallen, biedt de werkgever haar een vaststellingsovereenkomst aan. Maar de werkneemster wil deze niet tekenen en stapt naar de kantonrechter.
Ontslag | Nieuws

Kort dienstverband, toch hoge ontbindingsvergoeding

Omdat de werkgever niet tevreden is over het functioneren van een medewerker, vraagt hij om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op een vergoeding, ondanks zijn korte dienstverband, en hoe hoog mag deze zijn?
Ontslag | Nieuws

Relatie met asielzoeker leidt niet tot einde arbeidsrelatie

Een werkneemster is sinds 1998 in dienst van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op 25 juni 2009 meldt zij aan haar direct leidinggevende dat zij een prille relatie heeft met een asielzoeker in het opvangcentrum waar zij werkzaam is. De asielzoeker wordt hierop overgeplaatst naar een andere vestiging om de schijn en het gevaar van belangverstrengeling te vermijden. In januari 2010 meldt de werkneemster dat zij in ondertrouw gaat en dat zij op 3 februari 2010 in het huwelijk hoopt te treden.
Ontslag | Nieuws

Arbeidsovereenkomst ondanks affectieve relatie?

Een werkneemster had een affectieve relatie met de directeur van het bedrijf waar zij werkt. Ze was vrij om te werken wanneer het haar uitkwam en om vakantie op te nemen wanneer zij wilde. De relatie is beëindigd en de werkgever stelt nu dat er geen sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst. De werkneemster vordert in kort geding loondoorbetaling en wedertewerkstelling.
Ontslag | Nieuws

Ontslag na frustraties botvieren op vuvuzela

Een 44-jarige uitzendkracht bij treinenonderhouder Nedtrain werd gek van het constante getoeter van collega’s op de populaire WK-toeter. Maar op het heft in eigen handen nemen volgt ontslag.