Ontslag - Pagina 63 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Onvolledig boetebeding niet rechtsgeldig

In de wet is bepaald dat een boetebeding schriftelijk moet worden overeengekomen. Het Hof Leeuwarden heeft op 11 november 2008 beslist of aan dit vereiste is voldaan indien dit beding maar voor de helft in de arbeidsovereenkomst staat.
Ontslag | Nieuws

Donner verlengt werktijdverkorting tot 1 maart

Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de regeling voor werktijdverkorting tot 1 maart in de lucht houden. Werkgevers en vakbonden moeten dan wel meewerken aan een nieuwe aanpak om massaontslag te voorkomen. Zo meldt AD.nl.
Ontslag | Nieuws

Wees voorzichtig met een discriminatieklacht

Een werknemer voelde zich gediscrimineerd en meldde dit bij de werkgever. Deze meldde de klacht bij de vertrouwenspersoon, die de klacht onderzocht. Uit dit onderzoek bleek geen discriminatoir gedrag van collega’s. Toen de werkgever concludeerde dat discriminatie zich niet had voorgedaan, werd hij door de rechter op de vingers getikt.
Ontslag | Nieuws

Werknemers doen heel veel om werk te houden

Werknemers zijn tot veel bereid om aan het werk te blijven. Aan de ene kant willen ze als het moet extreem overwerken. Aan de andere kant is een meerderheid bereid geheime gegevens mee te nemen naar een nieuwe werkgever. Dit komt naar voren in een onderzoek van IT-bedrijf Cyber-Ark onder 600 kantoormedewerkers in Amsterdam, Londen en New York.
Ontslag | Nieuws

Zo zorgt u dat outplacement slaagt

Het botert al jaren niet tussen een manager en zijn medewerker. De situatie is onhoudbaar en de personeelsfunctionaris stelt nu outplacement voor. Hoe wordt de slaagkans het grootst?
Ontslag | Nieuws

Roemeen en Bulgaar het land uit als werk ophoudt

Bulgaren, Roemenen en werknemers van buiten de Europese Unie moeten Nederland uit als hun werk hier ophoudt. Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft zich dinsdag hierover uitgesproken, zo meldt Salarisnet.nl.
Ontslag | Nieuws

Ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd

Werknemers met een jaarsalaris van 75.000 euro of meer, krijgen voortaan maximaal één jaarsalaris als ontslagvergoeding. Hiervoor wordt het Burgerlijk Wetboek gewijzigd. De ministerraad heeft ingestemd met een daartoe strekkend wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Hirsch Ballin van Justitie.
Ontslag | Nieuws

Kantonrechters passen ontslagvergoeding aan

De Kring van Kantonrechters heeft besloten de kantonrechtersformule aan te passen. Vooral 35-minners krijgen minder geld mee waardoor werknemers ontslaan goedkoper wordt. Wel komt volgens de rechters meer aandacht voor individuele omstandigheden.
Ontslag | Nieuws

Non-actief alleen bij zwaarwegende reden

Als je als werkgever iemand op non-actief wilt zetten, moet daar een zwaarwegende en redelijke reden voor zijn en die moet duidelijk, bij voorkeur schriftelijk, aan de werknemer kenbaar worden gemaakt. Doe je dit niet, dan zal de rechter dit interpreteren als slecht werkgeverschap, met alle gevolgen van dien.
Ontslag | Nieuws

Landelijk congres over pesten op het werk

Canada, Engeland en Zweden kenden het fenomeen al, de Ban Bullying at Work day. Op initiatief van het Mobbing Expert Platform, het MEP, vindt het congres nu ook plaats in Nederland.