Ontslag - Pagina 61 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontbinding na opzegging: slechts effect resterende looptijd arbeidsovereenkomst

Nadat de werkgever met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, verzoekt de werkneemster ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelt dat de ontbinding slechts voor het resterende looptijd van de arbeidsovereenkomst effect heeft. De aan de werkneemster toegekende vergoeding blijft in stand.
Ontslag | Nieuws

Hoge Raad bevestigt berekening vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Op 12 februari 2010 bevestigde de Hoge Raad dat een ontslag – na gebruikmaking van een ontslagvergunning - niet kennelijk onredelijk is omdat geen vergoeding is voldaan.
Ontslag | Nieuws

Ongeschreven regels zorgen voor conflicten op het werk

Ongeschreven regels zorgen ongemerkt vaak voor misverstanden, miscommunicatie en conflicten op de werkvloer. Dit zegt Harvard-docent Myra White op Management-issues.com.
Ontslag | Nieuws

Tweederde bedrijven verwacht in 2010 banen te moeten schrappen

Bedrijven verwachten wel nog te groeien, maar dat levert in Nederland geen banen op. Sterker nog, ruim tweederde van de Nederlandse bedrijven denkt dit jaar extra banen te moeten schrappen.
Ontslag | Nieuws

Aantal banen daalt fors

Het derde kwartaal van 2009 liet wederom een daling van het aantal banen zien. Het totaal aantal banen in Nederland kwam neer op 7,9 miljoen banen. Dit betekent een afname van 140 duizend banen van werknemers ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder.
Ontslag | Nieuws

Kabinet compenseert ww-lasten ondernemers

Het kabinet compenseert werkgevers volgend jaar fiscaal voor de stijgende werkloosheidslasten, dat staat in het Belastingplan in de Miljoenennota. Dat meldt het Financieele Dagblad.
Ontslag | Nieuws

Leeftijd niet beslissend voor hoogte ontslagvergoeding

Sinds 1 januari 2009 speelt de arbeidsmarktpositie van de werknemer een rol bij de bepaling van de hoogte van de ontbindingsvergoeding. De kantonrechter Nijmegen heeft daarover onlangs uitspraak gedaan.
Ontslag | Nieuws

Duidelijke berichten maken reorganisatie draaglijker

Ondanks de grote gevolgen van een reorganisatie op een bedrijf zijn de enige communicatie-uitingen vaak een nieuwsbrief of een bericht op het intranet. Volgens organisatieadviesbureau Berenschot laten bedrijven hiermee veel geld en kansen liggen. Dat meldt MT.nl.
Ontslag | Nieuws

Arbeidsduur langer dan in cao: werkgever betaalt toeslag overuren

Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met meer uren dan in de minimum-cao is afgesproken. Na het einde van zijn dienstverband eist hij een overurentoeslag over deze extra werktijd. Zijn werkgever verzet zich.
Ontslag | Nieuws

Werknemer klust tijdens ziekteverlof: ontslag toch onterecht

Een bedrijfsarts treft een zieke werknemer niet thuis aan, maar wel zijn tienjarige stiefzoontje dat meedeelt dat zijn vader in zijn nieuwe huis aan het klussen is. Na een gesprek volgt ontslag op staande voet, wegens het zonder toestemming klussen tijdens ziekte.