Ontslag - Pagina 55 van 83 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Geen nieuwe loondoorbetaling tijdens ziekte

Een werkneemster die al ruim vier jaar wegens ziekte korter werkt dan in haar contract staat, wordt volledig arbeidsongeschikt. Heeft zij recht op loondoorbetaling?
Ontslag | Nieuws

Ontbinding arbeidsovereenkomst bij frequent ziekteverzuim

Als een werknemer frequent verzuimt wegens ziekte kan dat reden zijn voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Ontslag | Nieuws

Dwaling bij totstandkoming beëindigingsovereenkomst

Werkgever en werknemer komen beëindigingsovereenkomst overeen omdat de werkgever stelt dat zijn activiteiten per omgaande zullen staken. Wanneer dit achteraf niet het geval blijkt te zijn, vernietigt de werknemer de beëindigingsovereenkomst op grond van bedrog en/of dwaling en vordert doorbetaling van zijn loon.
Ontslag | Nieuws

Concurrentiebeding is essentieel element van arbeidsovereenkomst

Het is heel goed mogelijk om een arbeidscontract zonder concurrentiebeding te sluiten, maar er zijn situaties waarin een concurrentiebeding een essentieel onderdeel is van de arbeidsovereenkomst. In dat geval is de arbeidsovereenkomst niet tot stand gekomen zonder getekend contract met concurrentiebeding.
Ontslag | Nieuws

Landelijk netwerk mobiliteitscentra een feit

Werklozen en personeel dat werkloos dreigt te raken, kunnen in het hele land terecht bij een netwerk van mobiliteitscentra. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opende onlangs het 33e mobiliteitscentrum in Leeuwarden. Daarmee werd het landelijk netwerk een feit.
Ontslag | Nieuws

Economie leeft eind 2009 weer op, verwachten topmanagers

Eind 2009 zal de economie weer opleven. Tenminste, dat denkt 32 procent van de topmanagers in West-Europa. Dit blijkt uit een onderzoek dat Executives Online in december 2008 in zeven landen en onder 2000 managers hield.
Ontslag | Nieuws

Kennelijk onredelijk ontslag in Den Haag… en de rest van Nederland

Op 20 januari 2009 bevestigde het Gerechtshof Den Haag (LJN: BH0254) dat in kennelijk onredelijk ontslagprocedures de kantonrechtersformule van toepassing is. Óf een ontslag kennelijk onredelijk is, wordt beoordeeld aan de hand van de vraag of de gevolgen voor de werknemer van het ontslag te groot zijn in vergelijking met het belang van de werkgever bij het (bedrijfseconomisch) ontslag.
Ontslag | Nieuws

Ziekte van Lyme is beroepsziekte

In een procedure van een veldagent tegen zijn werkgever, oordeelde de rechtbank Middelburg dat de ziekte van Lyme aangemerkt kan worden als beroepsziekte. De uitspraak kan grote gevolgen hebben voor andere mensen die in de natuur werken, zoals hoveniers en brandweermensen.
Ontslag | Nieuws

Donner verruimt deadline WTV-regeling

Minister Donner gaat de deadline voor de bijzondere regeling voor werktijdverkorting (WTV) verruimen van nu uiterlijk 31 december tot 'één à twee weken daarna'. Hij dient morgenmiddag zijn voorstel daartoe in. Zo meldt het Financieele Dagblad.
Ontslag | Nieuws

Vrees voor uitbuiting bij soepeler werktijden

De nieuwe Europese richtlijn voor versoepeling van arbeidstijden zet de deur open voor uitbuiting van werknemers. Deze maakt het namelijk makkelijker personeel langer dan 48 uur per week te laten werken. Dat zei PvdA-Europarlementariër Jan Cremer maandag, zo meldt De Telegraaf.