Ontslag - Pagina 49 van 84 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Redelijkheidstoets bij vervangende toestemming

Vervoersbedrijf Veolia legt de voorgenomen dienstregelingen ter beoordeling voor aan de roostercommissie die deels bestaat uit leden van de OR. Vervolgens legt Veolia de aan deze roostercommissie voorgelegde diensten voor 2012 voor aan de OR als voorgenomen besluit ter instemming. Als de OR geen instemming verleent, verzoekt Veolia de kantonrechter om vervangende instemming.
Ontslag | Nieuws

Meldpunt voor klokkenluiders geopend

Vanaf 1 oktober is het voor klokkenluiders mogelijk om aan te kloppen bij het Adviespunt Klokkenluiders. Via dit meldpunt kunnen (mogelijke) klokkenluiders bijstand verwachten met betrekking tot misstanden op de werkvloer waarvan ze denken dat die ook het maatschappelijk belang raken. Dit meldt BNR Nieuwsradio.
Ontslag | Nieuws

Opzetten eigen bedrijf geen reden voor loonopschorting

De werknemer, een bedrijfsleider van een onderneming in natuursteen, is sinds 14 april 2008 ziek. De werkgever schort de loonbetaling op met ingang van 19 april 2009. Bij brief van 3 juni 2009 wordt de werknemer op staande voet ontslagen. Achterliggende reden voor de werkgever is dat de werknemer ondanks zijn arbeidsongeschiktheid betrokken zou zijn bij het oprichten van een onderneming in keukens.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet? Dringende reden vereist!

Voor de instemming van een werknemer met een beëindigingovereenkomst is een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring vereist. En de reden voor een ontslag op staande voet dient niet alleen objectief, maar ook subjectief dringend te zijn. Dit laatste houdt in dat van de werkgever redelijkerwijs niet verlangd kan worden dat hij de arbeidsovereenkomst laat voortduren.
Ontslag | Nieuws

Ontbindingsverzoek afgewezen na verdwijnen geld uit kluis

Hoewel de werkgever geen of onvoldoende bewijs heeft voor de vermoedelijke betrokkenheid van een werknemer bij de diefstal of verduistering van bedrijfsgelden, wil hij toch de arbeidsovereenkomst beëindigen.
Ontslag | Nieuws

Bedrijven stellen ontslagplannen uit

Grote bedrijven die willen reorganiseren stellen hun ontslagplannen tot 2014 uit zodat ze hun oudere werknemers ‘voor een prikkie de deur uit kunnen doen’. Hiervoor waarschuwt vakbond FNV de Tweede Kamer donderdag tijdens een hoorzitting over de ontslagplannen uit het Kunduz-akkoord, zo meldt NU.nl.
Ontslag | Nieuws

Meewerken aan blog echtgenoot reden voor ontslag

Een school mocht een leerkracht ontslaan omdat deze leerkracht geen afstand nam van een weblog waar haar echtgenoot negatieve en verdraaide verhalen over de school publiceerde zo oordeelde de Centrale Raad van Beroep in een uitspraak.
Ontslag | Nieuws

Werkgever weet te weinig van WW’er

Werklozen kunnen pas met succes naar een baan in het bedrijfsleven worden bemiddeld als werkgevers goede ondersteuning krijgen en hun risico’s worden beperkt aldus MKB-Nederland.
Ontslag | Nieuws

Ontslag straks stuk goedkoper

Door de afspraken uit het Lenteakkoord wordt het voor werkgevers vanaf 2014 een stuk goedkoper om werknemers met een vast contract te ontslaan. Dit geldt met name voor het ontslag van ouderen met een hoog aantal dienstjaren. Bij weinig dienstjaren kunnen de kosten voor werkgevers juist hoger uitvallen dan nu het geval is.
Ontslag | Nieuws

Maximum vergoeding conform kantonrechtersformule is niet absoluut

In beginsel is de vergoeding conform de kantonrechtersformule gemaximeerd tot de loonderving van de werknemer over de periode tot aan de pensionering. Dit maximum is niet absoluut. Afwijking is mogelijk als verwijtbaarheid, risicosfeer en de overige bijzondere omstandigheden daartoe aanleiding geven.