Ontslag - Pagina 43 van 85 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Oude kantonrechtersformule geldt als reden ontslag vóór 2009 ligt

Als een ontbindingsverzoek dateert van vόόr 1 januari 2009, moet volgens de kantonrechter aangesloten worden bij de oude kantonrechtersformule. Dat blijkt uit een uitspraak, waarin ook de overgang van ondernemingsactiviteiten een rol speelt.
Ontslag | Nieuws

Boetebeding in personeelsgids is gewoon geldig

In de arbeidsovereenkomst kan een boetebeding worden opgenomen voor het overtreden van voorschriften. Wat zijn de regels?
Ontslag | Nieuws

‘HR-managers zouden personeel tegen het licht moeten houden’

Nu er gedwongen rustige tijden aanbreken, doen HR-managers er volgens HRM-strateeg Ludwig Hoeksema van adviesbureau Berenschot goed aan het huidige personeel scherp tegen het licht te houden. Dit zegt hij in het februarinummer van HR Strategie.
Ontslag | Nieuws

Wtv-regeling aangepast voor bedrijven met ploegendiensten

Als uw onderneming met ploegendiensten werkt en het wenselijk is, kunt u voortaan werktijdverkorting (wtv) aanvragen en die flexibel verdelen over de zes weken en niet over een vast aantal uren per week. Het ministerie van SZW heeft dit bekendgemaakt. De wijziging voorziet hiermee in de behoefte van het bedrijfsleven. De werktijdverkorting geldt in beginsel voor zes weken en kan tot maximaal 24 weken verlengd worden.
Ontslag | Nieuws

Collega’s en werksfeer steeds belangrijker voor starters

Starters vinden de factor ‘collega's en werksfeer’ steeds belangrijker bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit blijkt uit de TalentToday Monitor 2008. Zestien procent van de werkzoekende starters die deelnamen aan dit onderzoek vond collega's en werksfeer het belangrijkste bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit was in 2007 nog acht procent.
Ontslag | Nieuws

Geef ontslagen werknemer toegang tot informatie

Als een medewerker op non-actief wordt gesteld in afwachting van een antwoord op het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, mag de werkgever hem of haar niet de toegang weigeren tot informatie die de medewerker nodig heeft om zich te kunnen verweren (Rechtbank Assen, 28 maart 2008, RAR 2008, LJN: BC8390).
Ontslag | Nieuws

Plannen om WW-uitkering te bekorten uitgelekt

Beperk de maximale duur van de WW-uitkering van drie jaar en twee maanden naar achttien maanden of een jaar. Dat gaat de commissie-Bakker, ingesteld door het kabinet om meer mensen aan het werk te krijgen, volgens ingewijden half juni adviseren.
Ontslag | Nieuws

Andere aanpak werkloosheidsverzekering?

U en uw werknemers moeten samen verantwoordelijk zijn voor de eerste zes maanden van de WW. Dat stelt de vakcentrale CNV voor in een brief aan de commissie-Bakker, die op verzoek van het kabinet onderzoekt hoe de arbeidsdeelname kan worden verhoogd, zo meldt Nu.nl.
Ontslag | Nieuws

Geheime camera’s op de werkvloer toegestaan

Het Wetboek van Strafrecht verbiedt het werken met camera's op niet openbare plaatsen. Daaronder valt ook de werkplek. Maar in bepaalde gevallen is het maken van opnamen met een verborgen camera wél toegestaan, zo meldt Managersonline.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet moet redelijk zijn

Een werkgever moet alle omstandigheden betrekken voordat hij overgaat tot ontslag op staande voet. Dat blijkt maar weer eens uit de zaak die de medewerker van een luchtvaartcateringbedrijf aanspande. Hij werd door zijn werkgever op staande voet ontslagen wegens het eten van cashewnoten die retour kwamen uit een vliegtuig.